【烽巢網(wǎng)】

這款廣受歡迎的游戲《英雄聯(lián)盟》(League of Legends)的開發(fā)商正面臨指控和訴訟。據(jù)稱，該公司的工作場所文化存在問題。但現(xiàn)在看來，加利福尼亞州也在悄悄地調(diào)查這款游戲的開發(fā)商，而這場騷亂并沒有起到什么作用。

加州公平就業(yè)與住房部門(通過Kotaku)剛剛宣布，他們正試圖通過法律強(qiáng)制Riot交出員工的薪資數(shù)據(jù)，以便了解Riot付給女性的薪酬是否低于男性，因為Riot拒絕自愿提供這些數(shù)據(jù)。

當(dāng)然，令人驚訝的是，直到現(xiàn)在我們才知道Riot正在接受官方調(diào)查。總的來說，該機(jī)構(gòu)表示，它正在調(diào)查“據(jù)稱的不平等待遇、性騷擾、性侵犯、報復(fù)以及在選擇和晉升方面的性別歧視。”

DFEH主任凱文·基什在一份聲明中寫道:“DFEH擁有廣泛的權(quán)力，可以調(diào)查類似于大陪審團(tuán)程序的潛在違反加州民權(quán)法的行為。”“當(dāng)公司未能主動配合我們的調(diào)查，包括我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)時，DFEH將行使向法院尋求協(xié)助的權(quán)利。這樣做可以確保我們的調(diào)查得到有關(guān)證據(jù)的通知，并在沒有不必要拖延的情況下完成。”

“自調(diào)查開始以來，我們一直在與DFEH積極對話。類似的調(diào)查可能會在工作場所存在差異的情況下發(fā)生，而我們一直在與DFEH真誠合作，以解決其擔(dān)憂，”Riot的一名代表在一份聲明中告訴the Verge。“在此期間，我們迅速回應(yīng)了DFEH的要求，迄今為止，我們已經(jīng)制作了超過2500頁的文件和數(shù)千行薪酬數(shù)據(jù)。我們最近還提出了幾個請求，要求DFEH與我們一起參加一個電話會議來處理他們的請求。到目前為止，這些要求都沒有得到答復(fù)，所以我們很失望地看到DFEH的問題在新聞發(fā)布會上聲稱我們沒有合作。我們相信，我們在多元化、包容性和企業(yè)文化方面取得了實質(zhì)性進(jìn)展，并期待著繼續(xù)向DFEH展示這一點。”

5月底，在Riot Games的罷工事件發(fā)生后，組織者告訴the Verge網(wǎng)站，他們將繼續(xù)以其他方式在該公司施壓，包括內(nèi)部請愿。今年3月，在員工罷工之前，該公司聘用了一位新的首席多樣性官。