電影《孤注一擲》上映，有人說它可能像演員王傳君幾年前的另一部電影《我不是藥神》一樣改變某些東西。這樣的判斷寄托著人們對于現實主義題材的期望，大家希望看到的不僅僅是一個故事，更是一種事實。

事實上，改變一直在發生。從來都不是電影改變了社會，而是在改變的過程中，電影凝聚了全社會的注意力，放大了改變的力度。

《孤注一擲》取材自近些年甚囂塵上的跨境網絡電詐，這個題材再度引發了普通人對于電詐的高度關注與反思。其中，電詐猖獗的切入點離不開“招聘”，壞人總是打著“高薪招聘”的幌子詐騙那些心急如焚的求職者。另一個問題于是浮出水面：

招聘網站，如何參與這場全民反詐的戰爭？

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反詐電影前的58同城釋放了一個信號

有觀眾注意到了這樣一個細節，《孤注一擲》正片開始前的貼片公益廣告里面，出現了一支58同城的短片。

此舉釋放了一個信號，就是58同城依舊是生活服務平臺中的頭部平臺，并且在反詐這條路上，它們已經筑起了史上最嚴的信息安全壁壘。從短片中的信安數據可知，這些提前預警、超強干預措施不可能是一夜之間建立起來的。

看一下這些數據，2023年上半年，58同城封禁違規招聘者賬號37萬+，攔截風險登陸次數4950萬+，刪除高危招聘貼2077萬+，預警招聘易受騙求職者271萬+。

為什么這些數據背后的信息安全措施不是一夜間出現的？因為58同城的規模擺在那里，它畢竟是一個很大的平臺，要在海量的信息中準確地識別風險并作出反應，可想而知背后是一整套復雜的“風險控制”技術體系，這套體系是需要時間來搭建的。

從目前58同城披露的數據來看，這套信息安全體系應該是很久之前就開始搭建了，這才有了如今的這些確保信息安全的數據結果。

也正因如此，信息安全已經成為58同城這樣的頭部平臺必須主動競爭的一種“標準配置”。

通過互聯網模式，讓招聘變成一件更高效的事情，本質上是很美好的。尤其是如今的移動互聯網時代，通過手機輕松找到工作，已經成為應屆大學生、社會求職者們找工作的主流方式。

但風險確實客觀存在，信息差在縮減，用戶行為在增加，居心叵測的詐騙行為同樣也得到了“便利”。這并不是技術進步導致的結果，而是技術被壞人利用了。說得再直白些，并不是有了互聯網之后，這個世界上才有了詐騙團伙。這是一個簡單的道理。

為了應對這些風險，社會各界都在行動。比如從前年開始，不少地方就通知屬地居民：限定期限從緬甸回國，否則取消戶籍。公安部的數據顯示，2021年勸返了5.4萬中國人從緬北回國，口岸攔截了至少2萬人出境前往緬北。2022年4月到7月，勸返了23萬滯留緬甸人員回國。

預警+勸返，這就是當前現實環境中應對跨境電詐的有效手段。正如電影中展現的一些細節，現實的詐騙與我們想象的是不一樣的，比如從事這一行的大多數人都是中國人，并且其中大部分是主動被“篩選”出來的，這些人并不會因為持續加強預警與勸返行動就完全消失。這就是現實。

而在虛擬世界中，面對技術帶來的負效應，解鈴還須系鈴人，還是需要靠技術本身去解決信息安全。

這就是過去這些年58同城和它的同行們一直在做的事情。如今，信息安全，已經成了這個行業的標準配置，一方面技術更成熟，能夠有效遏制風險行為，另一方面則是行業普遍風險意識在提升，同時求職者們的信息安全意識也在提升，這是我們所處的時代對所有人提出的要求。

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信安壁壘：平臺經濟進入硬核時代

從行業角度來看，曾經各大平臺聚焦于流量的競爭，如今隨著全民反詐趨勢，正式轉向了一種“平臺經濟硬核時代”，這就是我們在開篇提到的“改變”。

這個硬核時代最為突出的特征，便是各大平臺加強構筑“信安壁壘”。

信息安全，也就此成了比肩商業模式的新競爭點。

平臺經濟在下一階段的經濟與社會發展中，將把信息安全作為重要的發力方向，而信息安全不僅僅是一種平臺“保底”式的基礎設施，倪叔認為這更是一種新的價值增長點，將驅動平臺經濟從過去的“軟模式”走進“硬模式”。

創新技術與人的結合，必然會催生健康積極、降本增效的新價值、新商業文明。

就像美國規劃學家簡·雅各布斯說過的：“設計一個夢想中的城市并不難，但重建一種生活是需要想象力的。”著名的紐約中央公園建造的本意并不是“規劃”現代城市生態奇跡，而是為了給當時紐約近20萬匹馬提供一個夜晚吃草和休憩的地方，但后來它確實成為了城市奇跡。

信息安全壁壘也是如此，它“規劃”的直接目的是為了讓求職者們、互聯網用戶們擁有更安全靠譜的使用環境，但在不斷疊加技術成果的過程中，一定會催生出新的價值。

58同城在招聘業務的風險控制體系上分為“雇主”“求職者”兩大模塊，其中很重要的一個關鍵詞叫“識別”，識別什么呢？識別雇主真實身份、識別高風險易受騙求職者，通過什么識別呢？行為特征沉淀、持續的人工分析、構建算法模型；對雇主營業執照認證的基礎上，要求其進行高級認證，包括環境認證，法人認證、對公認證等；識別高危易受騙求職者，推送數據至公安系統……

這其中，一方面需要投入大量人力進行人工審核與識別，對用戶行為進行經驗累積、場景訓練等等，另一方面則是倚靠不斷完善的算法模型、AI技術等等，做到人工與技術全面結合，從而更加有效地搭建平臺的信安壁壘。

行文至此再來看何為“硬模式”？就是各大平臺都必須建立起自己的信息安全壁壘，誰的壁壘更深厚，誰在新競爭中就更可靠。這與以前動輒談商業計劃的行業風氣存在本質區別，現在用戶不看你的模式多么奇妙，就看你夠不夠靠譜，平臺經濟兜兜轉轉，回到了最基礎的“安全”價值點上。

但好像又不一樣，畢竟背后的底層技術完全不一樣了、投入的人力物力財力規模也不可同日而語、它所帶來的平臺持續發展空間和增量發展價值也不一樣。

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58同城必須“孤注一擲”

對于58同城而言，信息安全壁壘的進一步發展，也是其長期作為最具特色的平臺經濟代表所必須面對的一條路，在接下來的發展中，在信息安全的打造上，58同城也必須“孤注一擲”。

為此，58同城平臺風險治理體系從信息、賬戶維度，對用戶在平臺全生命周期行為，如注冊、登陸、認證、發布、微聊、隱私通話等環節進行全場景全鏈路風控，努力實現聯防聯控。并結合平臺現有算法模型、產品功能、系統搭建、人工介入審核處理、線下勘察等多重能力及機制，實現風控手段落地，收集積累案例，不斷迭代現有能力。

信息安全，還有哪些讓人意想不到的“黑科技”？這種想象空間，甚至比平臺過去聚焦于商業增長的諸多創新更令人著迷。

因為第一，信息安全壁壘的創新發展，夯實的是平臺價值觀的根基。第二，信息安全創新，意味著新技術的應用。重新掀起一輪技術浪潮的比拼。第三，在一個更加規范、透明的環境下開展競爭，標志著互聯網經濟迎來一次新的增長契機，這一次，58同城再度走在了前面。

比如平臺涵蓋了5種個人實名認證、5種企業實名認證及200余種特殊資質認證產品能力，快速確立個人、企業用戶與關聯賬號間對應關系，根據業務場景對用戶發起認證挑戰，確保使用者與用戶對應關系，實現業務基礎安全。

通過特征分析，模型訓練，產出刷單算法標簽，將歷史與新建法識別能力融合，整體提升召回及準確率。充分挖掘黑產注冊、登錄、認證、發布、微聊、隱私通話等全鏈路特征，升級算法識別能力，由文本類算法升級為行為類算法，整體提升召回量及準確率。

在實人身份認證方面，基于數據挖掘和人工智能技術的新型身份認證能力，綜合運用活體檢測、人臉對比、設備指紋等多項身份認證技術，引入多維度的動態驗證機制對抗相關黑產。

在欺詐信息攔截方面，通過行為特征、內容聚集、資源聚集等特點規律，針對有害信息和賬戶進行自動攔截，充分依托58同城安全處理機制，在最短時間內做出限權、凍結等措施，降低消費者風險。

58同城做了很多事，并且在持續升級迭代，通過機制完善、技術升級，將信安壁壘當做平臺的核心競爭力去打造。這既是時代要求，也是平臺自身發展必須“孤注一擲”的選擇。

在信息安全領域，許多當初只是開發殺毒軟件的公司如今已成為具有全球影響力的信安巨頭，在發展過程中持續生長出了讓人激動的新技術、新產品。那么對于58同城這個最早定位于分類信息網站的企業來說，它在信息安全方面的孜孜努力，又將結出什么樣出乎意料的果實？

把一切都交給時間來驗證吧。