烽巢網6月13日消息，根據首席執行官埃隆?馬斯克(Elon Musk)今天上午發給員工的一封電子郵件，特斯拉已裁員約9%，這是“全公司重組”的一部分。穆斯克表示，裁員人數超過3000人，將不會影響該公司繼續擴大生產Model 3轎車的努力。

馬斯克寫道:“我們通過評估每個職位的重要性來做出這些決定，無論某些工作是否能更有效、更有效地進行，并通過評估公司每個人的具體技能和能力。”“為了盡量減少影響，特斯拉為我們放棄的員工提供了可觀的薪酬和股票投資(與服務時長成正比)。”

特斯拉最近面臨來自投資者的壓力，要求提高Model 3的產量。該公司在今年第一季度末擁有26億美元現金，每季度的支出約為10億美元。而更加昂貴的銷售模型和X繼續每季度,該公司需要開始賺錢模式3如果它想盈利,或者很快就會借入或籌集更多資金——麝香堅稱,該公司今年不會做。

他今天寫道:“考慮到特斯拉自成立以來的近15年里從未實現過年度盈利，利潤顯然不是激勵我們的動力。”“推動我們的是我們的使命，即加速世界向可持續、清潔能源的過渡，但我們永遠不會實現這一使命，除非我們最終證明，我們能夠實現可持續的盈利。”這是對特斯拉迄今為止的歷史的合理、公正的批評。

盡管特斯拉首席執行官在上周的年度股東大會上表示，特斯拉目前的日收入為500輛，即每周約3500輛，但該公司已經錯過了數個Model 3生產目標的最后期限。根據該公司最近的收益報告，特斯拉正試圖在今年年中達到6000個Model 3s的速度，在這一點上，它甚至會在每輛車上實現盈虧平衡。

今年4月，馬斯克在給特斯拉員工的一封電子郵件中首次暗示，將對公司架構進行重組。在書中，他寫道，不必要的開支、“過多的”會議、“糟糕的”溝通以及“俄羅斯套娃”系列的承包商“永遠不想結束金錢培訓”阻礙了公司實現他雄心勃勃的目標的進程。

很困難，但特斯拉重組正在進行中。我給公司的郵件已經泄露給媒體了。

在隨后5月的一封電子郵件中，馬斯克宣布他正在“扁平化”特斯拉的管理結構。此前有消息稱，特斯拉的首席工程師休假，政府安全聯絡員也離職。本月晚些時候，特斯拉宣布了幾名董事和高管級別的新員工，其中一些來自蘋果(Apple)和亞馬遜(Amazon)等公司。

馬斯克在今天的郵件中說，新一輪的裁員不會影響特斯拉最近雇傭更多員工來支撐Model 3的生產。他寫道:“這里仍然需要大量的生產人員。”“我還想強調，我們現在正在做出這個艱難的決定，這樣我們就不必再做這樣的決定了。”

“我們現在正在做出這個艱難的決定，這樣我們就再也不用這樣做了。”

今年4月，馬斯克要求員工推薦“任何你認識的人，只要你認為他符合特斯拉的人才、駕駛和信任標準”，這樣公司就能24小時生產最新的電動汽車。

生產更多Model 3的努力，被馬斯克稱為“生產地獄”，已經受到了公司內外許多方面的審查。本周，特斯拉的前環境、健康、安全和可持續性部門主管提起訴訟，稱他因在公司的弗里蒙特組裝廠大聲疾呼未報告的傷害而被錯誤解雇。(特斯拉表示，這位前董事在公司收到了有關他在工作場所行為的“大量投訴”后被解雇。)

在今年4月的一份非營利性新聞機構披露的報告中，同一團隊的五名前成員也提出了類似的指控，稱特斯拉涉嫌沒有恰當地報告工作場所的傷害。最近，CNBC的一份報告詳細描述了該公司油漆店的一些先前未披露的火災。

“這是我經歷過的最痛苦、最地獄般的幾個月，”馬斯克在最近的股東大會上說。

在給員工的電子郵件中，穆斯克還宣布，特斯拉將停止最近宣布的在家得寶(home Depot)銷售家用能源發電和存儲產品的計劃。他寫道:“在家得寶(Home Depot)工作的大多數特斯拉員工將有機會搬到特斯拉零售店工作。”

更正:這篇文章之前錯誤引用了馬斯克的電子郵件。穆斯克說，有“合理的、公平的批評”，而沒有“合理的、不公平的批評”。“它已經被更新以反映這種變化。

【烽巢辣評】裁員對于特斯拉來說，并不算一個太壞或者太好的消息，本身對員工的需求度就不是一定的，任何企業都有選擇員工的權力，但這次的裁員，似乎也和Model 3的生產有不可分割的聯系，對于任何一個企業來說，盈利、生產、科技含量的提高都是非常重要的，只有實現更好的產品以及價值的產生，才能夠繼續下去，而裁員顯然并不是一個好的降低成本的方式，企業最終的盈利還要靠科技和產品的研發來完成。