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      首頁 ? 人工智能 ? 李開復(fù)為人工智能未來的發(fā)展提出了4方面建議

      李開復(fù)為人工智能未來的發(fā)展提出了4方面建議

      陀螺
      9 年前人工智能
      李開復(fù)為人工智能未來的發(fā)展提出了4方面建議-鋒巢網(wǎng)

      2016年7月,確定離職Google加盟創(chuàng)新工場的工程師王詠剛收到李開復(fù)郵件,后者談到是時候?qū)Α?a target="_blank" href="http://www.asalv.cn/archives/tag/%e4%ba%ba%e5%b7%a5%e6%99%ba%e8%83%bd" title="View all posts in 人工智能">人工智能”有一個系統(tǒng)的梳理——讓大眾讀者既能快速了解過去的AI發(fā)展史,又能對未來即將發(fā)生的變革做好思想準備,特別是那些身處其間的年輕人。

      這就是2017年4月面市的新書《人工智能》的發(fā)端之源。

      在《人工智能》書中,李開復(fù)和王詠剛談到了人工智能的過去、現(xiàn)在和未來,談到了人工智能作為技術(shù)在當前互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,以及即將對科技、生活、教育、職業(yè)選擇和未來社會產(chǎn)生的影響。

      對于他們來說,人和人工智能的關(guān)系問題,將會是當前和未來很長一段時間內(nèi),社會核心群體無法回避的問題。

      如何判斷《人工智能》不是出自AI之手?

      不過,在談?wù)撽P(guān)系前,對于人工智能的正確認知并不容易。

      AlphaGo等引發(fā)的沖擊尚在繼續(xù),從一開始不相信機器會在圍棋這樣高深莫測的領(lǐng)域擊敗人類,到最后對人工智能的完全恐慌臣服,其中包含對人工智能真實的認知。

      比如,不少人開始將每一個“對象”懷疑為人工智能。李開復(fù)最愛談到的段子是“微信群辨識人工智能”,他說自己因為各種關(guān)系被拉入了不少微信群,但總有人調(diào)侃“他”不是李開復(fù)而是人工智能,而且語音、圖片和視頻都有可能作假,唯一驗證的方法就是讓他發(fā)紅包出來。

      這背后涉及人工智能現(xiàn)在可以做什么,將來還能做什么的認知。不過,李開復(fù)認為,人之于人工智能的最大區(qū)別,可能會在于感性、思考和跨領(lǐng)域的能力。

      在《人工智能》新書發(fā)布現(xiàn)場,李開復(fù)還被記者的問題逗樂了。新浪科技問他,現(xiàn)在人工智能如此火熱,怎么讓人確定這本書不是出自“李開復(fù).AI”的程序之手?

      李開復(fù)的回答饒有意味。他將問題分為了兩大部分,一是在《人工智能》一書中,機器有可能實現(xiàn)寫就的部分,二是未來十年內(nèi)人工智能都無法參與的部分。

      首先,李開復(fù)認為介紹人工智能、講訴人工智能歷史和預(yù)測人工智能未來的部分,機器在未來肯定可以實現(xiàn),在這些“數(shù)據(jù)積累”和“經(jīng)驗匯集”的領(lǐng)域,機器比人更有優(yōu)勢。

      但涉及“意義”問題,可能就會是人之所以區(qū)別于機器的所在。

      李開復(fù)拋出一連串問題:“孩子教育怎么辦?”、“會不會教育出來都失業(yè)?”、“社會貧富差距是否會拉大?”、“巨頭和普通人權(quán)力會不會有變化?”,“越來越多的工作被取代后,人是否還需要工作?工作的意義又是什么?”

      他解釋說,跨領(lǐng)域的、高深的、需要深度思考的內(nèi)容,未來十年人工智能也無法達到。

      實際上,同樣的問題也出現(xiàn)在越來越多的行業(yè),不僅是寫作,更包括之前屬于“好工作”的金融、理工、醫(yī)學(xué)和律師等。

      給青年的建議:學(xué)深、跨領(lǐng)域,走向服務(wù)業(yè)

      面向這些正在學(xué)習(xí)的年輕人,李開復(fù)給出了自己的建議:

      首先是面向所有大學(xué)生,他認為,可能需要思考的問題是如何把所在領(lǐng)域?qū)W到特別深——深到人工智能無法取代。換而言之,新趨勢下的學(xué)習(xí)不僅要有興趣天賦,還要扎實努力,垂直縱深。

      其次是跨領(lǐng)域會成為趨勢。因為人工智能在單領(lǐng)域、大數(shù)據(jù)方面的天然優(yōu)勢,可能人類不得不需要通過跨領(lǐng)域的交錯、結(jié)合,才能達到人工智能很難根據(jù)單一領(lǐng)域大數(shù)據(jù)推算的地步。比如在金融、社會學(xué)、哲學(xué)和教育學(xué)等交叉結(jié)合點,就可能會出現(xiàn)一些新的創(chuàng)新機會和創(chuàng)業(yè)前景。

      第三是文科領(lǐng)域的學(xué)生,李開復(fù)表示可能會在人工智能時代迎來新的發(fā)展機會。由于計算機在藝術(shù)、幽默、電影和創(chuàng)造等“感性”領(lǐng)域的“無能”,文科涉及的領(lǐng)域或許會迎來新的發(fā)展機會。

      李開復(fù)還就此認為,我們需要做好未來走向服務(wù)業(yè)的準備了。

      他所謂的服務(wù)業(yè),指的是涉及人與人之間的交流,人與人之間的同理心,以及如何讓自己更有愛、更受歡迎的行業(yè)……李開復(fù)強調(diào),這其實是一個確保人類對人工智能保有競爭力的方法。

      當然,對于人工智能的機遇和挑戰(zhàn),這位人工智能領(lǐng)域的博士的核心論點是“工具論”。他表示無論是走向任何領(lǐng)域,都要把人工智能這個工具用好。

      比如金融專業(yè)的學(xué)生,可能需要了解智能投顧正在帶來的變革、AI量化交易有哪些新突破、AI在征信、信貸和區(qū)塊鏈等方面又如何施展拳腳?李開復(fù)認為只有真正理解并掌握這些技術(shù),才能讓人立于不敗之地。

      給傳統(tǒng)企業(yè)家建議:歸零、自我顛覆、尋求合作

      而對于傳統(tǒng)企業(yè)和企業(yè)家,李開復(fù)的核心建議是“歸零”和合作。

      相比互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,他認為人工智能帶來的顛覆性變革將更加廣泛、兇猛且跨領(lǐng)域。因為人工智能的算法是可以在已有基礎(chǔ)上超越式迭代的,這對傳統(tǒng)企業(yè)家提出了新挑戰(zhàn)。

      這就需要傳統(tǒng)企業(yè)家,首先在思想上“歸零”。不要因為現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)模和存量,就擔心人工智能帶來的顛覆,進而阻礙了革新和自我顛覆,“如果自己不顛覆自己,那別人也會來顛覆你。”

      比如目前券商、銀行、保險等行業(yè)的企業(yè)家,可能還沒法做到通過人工智能的方式去開發(fā)產(chǎn)品。

      “因為固有的DNA、文化方式、過去的成功、已有的利潤,都形成了一個巨大的包袱,讓他們無法放下。就好比柯達,明明知道數(shù)字相機的時代就要來臨,但還是脫離不了固有的思維,逃不出被顛覆的怪圈。”

      所以對于傳統(tǒng)企業(yè)家來說,要么成為少數(shù)者,擁抱人工智能,然后走到更高的高度。要么淪為被顛覆的角色,被下一個創(chuàng)新者用新的技術(shù)顛覆掉。“當然,如果實在沒有辦法顛覆自我,那另一種選擇是把產(chǎn)業(yè)賣掉,然后轉(zhuǎn)行去做投資,否則會因為顛覆來得兇猛快速,沉沒成本會越來越大。”

      其次是尋找擁有解決方案的合作方。目前人工智能火熱的最明顯特征是相關(guān)領(lǐng)域人才特別貴,但李開復(fù)認為這可能還只是表象,而且就算是傳統(tǒng)企業(yè)家擁有強烈的變革決心、開出高額價碼,也未必能夠打動這些人才。

      “因為任何一個頂尖人才都希望走得更順,希望能夠進入一個更加符合職業(yè)前景的公司,比如一個已經(jīng)把大數(shù)據(jù)跑得很通暢的公司,所以他們也會更愿意進入Google、BAT這樣的公司去發(fā)揮才華,而不是到一個傳統(tǒng)企業(yè)去和老板沒完沒了地溝通。”

      于是可能還不只是人才貴的問題,更加核心的是能否雇到的問題。并且值得注意的是,這對于企業(yè)變革來說,可能才只是第一步,還有接下來第二步、第三步需要邁出。

      這樣的情況下,找到合適的解決方案合作方就變得重要。這種合作方既要懂人工智能技術(shù),又要擁有人才等核心資源方面的能力。

      李開復(fù)表示,創(chuàng)新工場也在尋求這樣的機會,希望利用自身的資源和優(yōu)勢,幫助傳統(tǒng)企業(yè)去實現(xiàn)新趨勢轉(zhuǎn)型,成為合作伙伴,探索解決方案。

      給AI人才建議:找老司機、回到中國

      實際上,創(chuàng)新工場之所以讓李開復(fù)擁有這樣的底氣,正是在人工智能人才方面的投資布局。而且他們正在通過創(chuàng)新工場人工智能工程院,去復(fù)制李開復(fù)在微軟亞洲研究院和Google中國的人才培養(yǎng)模式。

      這種模式首先是借助老司機的傳幫帶。李開復(fù)召喚了不少在Google、微軟工作的資深工程師,再讓這些擁有十年工作經(jīng)驗的人帶10個、20個剛畢業(yè)的理工科頂尖人才,然后在6個月左右的集中學(xué)習(xí)、應(yīng)用和開發(fā)中,成長為人工智能方面的工程師。

      其次是召喚更多在美工作的華人回歸中國。李開復(fù)表示中國人都想回到中國工作,只是過去來看,學(xué)習(xí)和就業(yè)的機會方面,美國都享有優(yōu)勢。但現(xiàn)在人工智能趨勢來臨,類似在大系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)方面的需求,人工智能正在把一批又一批谷歌、微軟、亞馬遜培養(yǎng)出來的工程師吸引回國。

      此外,還包括一些學(xué)界出來的科學(xué)家人才。李開復(fù)認為創(chuàng)新工場人工智能工程院的成立,核心目的之一也是希望通過科學(xué)家和商業(yè)人才的對接,產(chǎn)生更大的商業(yè)價值。

      給創(chuàng)投建議:2B和2C都有機會 2B更容易

      當然,談及人工智能的商業(yè)應(yīng)用,李開復(fù)還發(fā)表了他對商業(yè)模式的看法。

      目前,市面上主要存在to B和to C兩種最主要的模式,李開復(fù)認為都合適,但現(xiàn)階段來看,to B會更容易一些。

      因為現(xiàn)在企業(yè)希望看到人工智能快速創(chuàng)造價值,而人工智能在to B方向更容易快速產(chǎn)生實際效益,比如銀行保險、券商投資、二級市場等,這是過去企業(yè)和軟件行業(yè)都沒有看到的現(xiàn)象。

      所以這位創(chuàng)新工場創(chuàng)始人判斷,當足夠多的企業(yè)嘗到甜頭后,會形成一個“買買買”的浪潮,帶動更多企業(yè)級應(yīng)用的實際購買。即便此前國內(nèi)的企業(yè)級軟件并不發(fā)達,但人工智能可以快速證明自我價值,并且讓to B市場可以快速成長。

      其次是to C市場,可能會相對困難一些,因為人工智能本身并不是一個應(yīng)用。

      “雖然BAT已經(jīng)在面向to C的領(lǐng)域里應(yīng)用了諸多人工智能的技術(shù),但這也是在他們擁有大量用戶、大量用戶數(shù)據(jù)和用戶變現(xiàn)的基礎(chǔ)上。如果一個初創(chuàng)企業(yè)沒有自產(chǎn)流量,那大數(shù)據(jù)就無從談起,所以對to C的人工智能創(chuàng)業(yè)公司來說,起步并不容易。”

      然而這也并不意味著to C就毫無機會可言。李開復(fù)以國內(nèi)初創(chuàng)公司“用錢寶”舉例,在抓住一個重點垂直領(lǐng)域把流量做起來后,現(xiàn)在這家初創(chuàng)公司的每月平均放款可以達到150萬筆,已經(jīng)超過了任何一家傳統(tǒng)銀行。

      不過,李開復(fù)最后也提醒稱,to C和to B的比較,會讓更多VC和創(chuàng)業(yè)者只看到前景而忽視了現(xiàn)狀——to B的人工智能企業(yè)雖然機會更多更大,但也需要之前有更長的時間去孕育等待,而不是馬上就能指數(shù)式爆發(fā)成長,一定要富有耐心去陪伴投資項目成長。

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