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      這家年輕人的“理想公司”又獲獎了?得物App:歡迎更多科技人才

      科技四少
      3 年前其它
      當數字經濟成為支撐當前和未來發展的動力,用科技創新滿足人們美好生活成為一種重要趨勢。近日,得物App首席技術官(CTO)陳思淼,作為程序員行業的杰出代表,獲得上海市“五一勞動獎章”,表彰得物App在技術領域的創新成果和人才培養的成效與貢獻。自成立以來,得物App始終踐行“求真、向前一步、擁抱變化”的企業價值觀,通過科技創新推動業務發展,曾獲得InfoQ社區“2022年度十大價值技術團隊”“中國企業數智化創新TOP50”“最佳生態建設獎”“2022年度開源中國優秀開源技術團隊”“SegmentFault思否2022 年度技術團隊”等權威獎項。同時,得物IPv6 項目在2022年入選中央網信辦 IPv6 部署和應用優秀案例,《得物安全白皮書》多項成果入選國家優秀案例,保障用戶安全放心的網購環境,助推數字經濟健康發展。

      近年,受疫情等外部因素影響,很多企業縮減了用人需求,但這家多次榮獲“人氣雇主”獎項,曾包攬 InfoQ 2021“最具吸引力雇主品牌”“最受技術高管喜愛”“最受開發者喜愛”“學習型組織”“最具員工幸福感企業”等大獎的科技公司,還在一直招募優秀人才,因為重視每一位員工的價值,而成為年輕人向往的理想公司。

      以人為本的科技創新,專注為年輕人創造美好生活

      來得物工作之前,程晨就已經是得物App的忠粉。他見證了得物App從社區邁入“社區+電商”雙業務模式,“先鑒別,后發貨”的創新網購流程,以及平臺上消費品類的豐富,從潮鞋、潮服到手表箱包,再到潮玩、配飾、美妝、數碼、家居、藝術品等覆蓋生活方方面面的新生代消費品類。目前,得物App快速成長為全球最大的潮流電商平臺和國內最大的潮流文化社區。

      得物App的快速發展離不開技術的創新突破。比如得物技術團隊的“五彩石”項目,為了夯實得物業務從鞋類到多元跨品類拓展的基礎,技術團隊的程序員們用四個月時間,重新規劃和設計了得物交易體系。當時,面臨短時間數十個系統重構、億級別數據處理,還需保障系統穩定運營的巨大壓力,程序員們迎難而上,最終完成數十億歷史數據、數百張表的異構遷移。

      因為年輕人的信任喜愛,得物App用戶的消費力是行業平均值的近5倍,全年消費無“淡季”,從元旦、新年、寒暑假、情人節、520、七夕直至年末圣誕,展現獨特消費活力。為了保障“全年不打烊”,得物技術團隊每天24小時不間斷地堅守崗位,持續進行技術保障和升級,保證有序和零故障運營。

      得物App的創新,很多是行業首創,在沒有前人經驗參考、模式復制的情況下解決難題,為用戶提供創新服務。例如,為了保障正品交付,得物技術團隊將計算機識別、AI輔助等科技創新應用于查驗鑒別領域,保障商品的查驗鑒別精細化與全面性。這些成果不僅為得物App發展奠定堅實的技術基礎,為用戶提供更豐富優質的服務,也為新型平臺提供了重要的參考和啟示。

      前沿科技提升消費體驗,虛擬與現實融合引領創新

      “AR云試鞋”僅需3秒即可快速完成。無論絲綢、網面、帆布還是皮質,不同材質效果,試穿的貼合度、真實性都非常逼真,就像真實上腳一樣,試穿中還能一鍵購買,非常方便。除了“云試鞋”,配件、墨鏡能“云試戴”,美妝品能“云試妝”,藝術品可以“云上墻”……得物App“AR虛擬試穿”打造“有科技感”的消費體驗,“像素級”還原真實,每天能夠幫助超過30%的用戶進行購買決策。

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      (得物AR試鞋功能)

      這些創新功能是在2020年疫情期間,為幫助消費者解決出門購物不便的“難題”而研發的。為了在“足不出戶”的情況下還原線下真實消費體驗,得物技術團隊推出3D球鞋、AR虛擬試穿、AR尺碼測量、AR防偽等創新技術項目,讓用戶身臨其境,幫他們快速準確地找到喜愛的商品。

      以AR足部測量功能為例,這項功能基于人工智能和AR技術打造,實現了5項發明、技術、外觀專利的創新。不僅可以測量腳的長度和寬度,還能識別用戶的腳型和足弓高低,預測潛在的足部問題,精確度在3毫米以內,幫助消費者更快而準確地從數萬雙鞋中選出最合適的鞋款。虛擬與現實的創新融合,沉淀了領先業界的技術實踐,也讓年輕人享受“觸手可及”的時尚,驅動年輕消費釋放活力。

      創新學習型組織,成為年輕人才向往的公司

      自成立以來,得物App把幫助年輕人“得到美好事物”當作使命,高效能的學習成長體系,年輕、開放、平等的工作氛圍吸引了全國年輕人才加入,為社會創造價值。

      90后程序員小林畢業于復旦大學,兩年前加入得物技術團隊時,就感受到團隊內部簡單、平等、開放的氛圍,身邊有大量行業一線互聯網技術精英,平時經常和“技術大神”一起交流切磋,讓自己的業務能力也突飛猛進。“我們每周都有CTO午餐會,和CTO直接面對面交流,讓我能以不同的視角去思考問題,看待自己工作的價值,這是讓我長期受用的寶貴經驗?!毙×值耐聜儊碜陨虾!⒈本?、杭州三地研發中心,平時經常在線上交流合作。“雖然大家不在同一個城市,但團隊合作非常高效,沒有距離感?!?/p>

      讓小林受用的還有得物高效能的學習成長體系。從入職得物的第一天起,持續學習的機制就已啟動:新人落地計劃,幫助新人更快地融入團隊;“毒家博客”和“內外部分享會”幫助員工修煉內功。公司還鼓勵員工通過分享博客,開展技術小報分享,把工作、學習中沉淀的心得分享給他人,建立SmartCode技術品牌,打造學習型組織,幫助更多人快速成長。

      在幫助員工快速成長、獲得價值的同時,得物App還持續踐行社會責任,為山西暴雨災區捐款,為四川地震災區孩子送去“愛心包裹”,為井岡山小學捐贈籃球場和電腦教室......這些積極踐行社會責任的善舉,在傳遞溫暖的同時也提升了員工的自豪感,引導他們為社會貢獻更多價值。

      今年,中共中央、國務院印發的《數字中國建設整體布局規劃》指出“要夯實數字中國建設基礎,做強做優做大數字經濟。” 。得物將繼續通過技術創新和人才培養,為更多優秀年輕人才提供成長平臺,為中國數字經濟的快速發展做出更多貢獻。

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      (得物技術分享會)

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