大家好，我是小柴

互聯網行業內盛行的996工作制度

長久以來都受人詬病

而近日這種不滿終于累積到了一個閾值

最初只是一個人為了抗議996工作制度

而注冊了一個名為996.ICU的域名

并喊出了抵抗口號

“工作996，生病ICU”

沒想到竟然迅速獲得了廣泛共鳴

截止發文，該項目已經在著名網站

GitHub上累計獲得了85，280個Star

成為了該網站有史以來獲星最快的項目

由于該網站是全球性的知名網站

因此迅速引起了國際友人的關注

甚至開始出現好事者

試圖@特朗普吸引其關注

眾所周知，中國職場的加班現象十分嚴重

在對2019年白領每周加班時長調研時發現

有八成白領表示加班是常態

從不加班的白領僅占18.05%

其中，每周加班3小時以內的白領最多

每周加班10小時及以上的超過了20%

加班早已經成為了中國的普遍現象

但對于加班鏈條頂端的互聯網行業來說

各種996、007等各種堪稱

讓人“從雞叫干到鬼叫”的反人性加班

依然稱得上瘋狂

早在2016年

滴滴就曾經發布過一份關于國內

一線城市互聯網公司的加班報告

這種持續性高強度的工作壓力

也已經釀造出無數悲劇

2018年12月，無人機領域知名企業的

一位25歲程序員在家中猝死

據悉，死因為長期熬夜加班導致的身體透支

2019年1月，華為外派肯尼亞的一名

36歲工程師齊智勇過勞猝死

據悉，其家中剛剛養育了二胎

而因為長期加班透支身體

導致的危險情況

更是數不勝數

（該視頻內的小伙因搶救及時保住了性命）

雖然這樣反人性的超長時工作制度

已經吞噬了無數條人命

可資本家們卻依然對此不以為意

日前就有一家公司

員工因為項目趕工熬夜至三四點

管理者卻還繼續吹毛求疵

用忘記帶電腦等原因克扣工資

更有甚者還有人從中看到商機

2017年雙十一期間

平安推出“熬夜險”

想要借此大發橫財

可見熬夜加班已經成為一種不可避免的社會現象

如果說還有什么比“加班”更可惡

那無疑就是“無償加班”了

據調查，中國白領幾乎接近八成

都沒有發放過加班補貼

其實在前幾年

國內輿論對于“加班”其實還比較寬容

民眾了解我國和發達國家的巨大差距

也理解整個中國進入一種

“超負荷”式的忙碌狀態

那時“狼性精神”還沒讓員工聞之而色變

無數被成功學雞湯灌至五迷三道的年輕人

也依然深信“奮斗”能夠讓自己迎來階級提升

但到了今天

無數年輕人已經對企業家們

所鼓吹的“狼性精神”嗤之以鼻

連曾經無比偉光正的“奮斗”一詞

也有了“奮斗逼”這樣一個新稱呼

究其根本，并非是有什么幕后勢力

在背后對這些東西進行污名化

而只是人們發現國內風靡的“狼性文化”

早已經變了味

變成了“狗性文化”

甚至是“奴性文化”

那些嘴上鼓吹“狼性”的企業家們

往往希望自己的員工只在做業績時

能像狼一樣殘忍而貪婪

不放過每一枚有希望賺到的銅板

但在除此之外的時間段里

卻又希望員工馴服而乖巧

每個人都知道狼必須要吃肉

否則必然會反噬其主

但是現在的資本家們

往往是在讓你加班加點干活的時候

跟你大談“狼性”

可項目一結束到了要發錢的時候

就開始支支吾吾

真正了解過狼群的人會知道

野外的狼群是少有的一種

并不會拋棄族群內老弱病殘的動物

相反，這些生靈會善待族群里的老狼

在每次打獵后專門為它們留下一部分食物

可企業家們卻甚至不愿等到你年老體衰

在員工到了三十余歲

身體開始走下坡路時

就要用剛畢業能加的動班的小伙子取而代之

最后，頭狼是要對整個狼群負責的

可很多企業家卻不會

一旦企業自身遇到資金問題

裁起員來簡直是花樣百出

年前杭州有贊CEO白鴉

其在年會上宣稱要實行996制度

有傳聞稱，其實際目的其實是

為了避免n+1的裁員補償

試圖主動逼迫員工離開

實現變相裁員

前不久京東鬧出要實行995工作制度的傳聞

而京東則回應“不強制實行，但鼓勵全情投入”

引發輿論嘩然

這幾乎就是典型的得了便宜還賣乖

明明強行占用了員工私人時間

卻還聲稱此舉能“為自己和家人

創造出更大價值”

但實際上正所謂

“上有政策，下有對策”

每天十幾個小時的工作時間下

員工卻會使用自己的方式去反抗

有人學會了“白天微博淘寶刷知乎

晚上才開始做工作”的磨洋工

也有人開始總結制定996公司黑名單

幫助大家在入職時就提前預防

當今很多企業管理者

既不會合理的資源調配

也不懂如何優化團隊的工作效率

碰到問題只會讓下屬硬著頭皮靠加班硬頂

真是令人感到無奈

古語有云：“一將無能，累死三軍”

講的正是此理

這樣荒誕的場景

正在當今的中國到處上演

可無數被房貸、老父老母

孩子奶粉錢等壓彎了腰的中年員工

只能陪著他們繼續上演這出蹩腳的鬧劇

對于那些中年員工來說

一份穩定的工作就是支撐家庭的柱石

無論遭到怎樣過分的對待

他們也只能如老黃牛般逆來順受

曾經聽過這樣一句話

“中年男人最大的悲哀

就在于睜開眼睛

周圍全是要依靠他的人

卻沒有一個他能去依靠的”

說到底在資本家眼中

員工其實只不過是一種

使用壽命為幾年至

十幾年的“耗材”罷了

當你的老板們叫囂著

要不計一切代價實現

那個高不可攀的業績目標時

員工要學會擺正自己的位置

很可能你只是那個“代價”而已

在這樣的一個時代里

還是要珍惜每一位愿意發出吶喊的反抗者

這一次由程序員們所發起的

996.icu抗議行動

不管最終能否成功

但都是一次值得紀念的事情