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    首頁 ? 行業(yè) ? 比特大陸吳忌寒:建立在現(xiàn)實之上的理想,才更有實操性

    比特大陸吳忌寒:建立在現(xiàn)實之上的理想,才更有實操性

    倪叔的思考暗時間
    5 年前行業(yè)

    比特大陸的控制權(quán)之爭仍在繼續(xù),詹克團(tuán)與吳忌寒雙方都在竭力陳述自己眼中的真相。比起之前劍拔弩張的態(tài)勢,進(jìn)入了相對冷靜的辯論階段。

    近日,一篇名為《比特大陸:三叉路口,走最難走的那條——從聯(lián)想到比特大陸,中國的算力芯片之路》的文章出現(xiàn)在網(wǎng)上,用激情澎湃的文筆把詹克團(tuán)描述成為一個懷有家國情懷的技術(shù)大拿。不了解來龍去脈的人,倒是很容易被這種“為了崇高理想而英勇赴死”的情懷所打動。

    然而作為一個對比特大陸稍有了解的人,通篇讀完,筆者就一個感覺:這難道不是一個不善管理公司的權(quán)力掠奪者,用大張其詞的“情懷”跟“理想”,做其缺乏商業(yè)能力的擋箭牌么?

    1

    率先提出研發(fā)AI芯片的人是吳忌寒

    比特大陸吳忌寒:建立在現(xiàn)實之上的理想,才更有實操性-鋒巢網(wǎng)

    內(nèi)部人士透露,進(jìn)入AI 算力芯片的這個戰(zhàn)略想法最先是吳忌寒提出來的,而非詹克團(tuán)。文章把吳忌寒塑造成排斥技術(shù),追求利潤的唯利是圖之人,這不符合事實。

    吳忌寒也絕非為了利潤而放棄技術(shù),而是在保存公司現(xiàn)有利潤的基礎(chǔ)上,逐步加深技術(shù)研發(fā)實力。在一個成熟的企業(yè)管理者視角下,這樣的策略是符合企業(yè)長遠(yuǎn)利益的,而非釜底抽薪,將企業(yè)搞得入不敷出。

    文章中言必稱華為如何如何,看看任正非在《華為的冬天》里是怎么說的,開篇第一句話就是:“公司所有員工是否考慮過,如果有一天,公司銷售額下滑、利潤下滑甚至?xí)飘a(chǎn),我們怎么辦?”

    任正非都在為銷售額與利潤著急,文章描述的詹克團(tuán)卻在對華為的致敬中放棄利潤,把公司歷史上積攢的利潤用于他治下技術(shù)實力大幅削弱的AI芯片業(yè)務(wù),試圖畢其功于一役。

    吳忌寒回歸后,公司2020年前4個月的營收超過3億美金,比特大陸全球的四個礦場正在開工和改造,兩個礦池的算力絕對值也得以提升, AI業(yè)務(wù)也快速增長。

    AI業(yè)務(wù)調(diào)整架構(gòu)后開始快速發(fā)展,智慧社區(qū)、平安城市、新零售、動物保護(hù)領(lǐng)域等創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價值和社會價值,和合作伙伴開發(fā)出針對珍稀鳥類的圖像識別和統(tǒng)計的軟件,可以識別出特定鳥類(比如丹頂鶴),協(xié)助野生動物保護(hù)部門針對性的統(tǒng)計和開展保護(hù)措施。

    種種現(xiàn)實情況都表明吳忌寒從未反對AI業(yè)務(wù),相反依然非常依仗AI芯片。吳忌寒也絕非不懂技術(shù),相反他從諫如流,尊重真正的技術(shù)人才。

    吳忌寒從來沒有否認(rèn)過技術(shù)的重要性,雙方分歧的根本在于方式方法的不同。吳忌寒采用的是更成熟、更有利于凝聚人心、尊重真正的技術(shù)人才的良性方法,詹克團(tuán)采用的是武斷的、個人中心主義、片面的空談方法。

    文中說:“在技術(shù)路線上,堅持走最難走的路,從近閾值電路設(shè)計,到定制電路設(shè)計,到定制工藝,從55nm到28nm到16nm到7nm到5nm,下一步還要跟隨TSMC的3nm/2nm繼續(xù)走下去,技術(shù)道路越走越艱難,研發(fā)隊伍也越來越大。”

    不是作者不懂芯片就是詹克團(tuán)不懂,這段話認(rèn)為更好的制程就是更好的芯片技術(shù),這是片面而不準(zhǔn)確的。詹克團(tuán)本人又不愿放權(quán),還完全聽不進(jìn)真正技術(shù)專家的意見,造成他本人就是比特大陸的技術(shù)上限……

    文中還說:“2017年后,詹克團(tuán)加大了對AI芯片的研發(fā)投入,開始了他的AI芯片征程,艱難而踏實。”

    有內(nèi)部人看過這一段忍不住吐槽:公司內(nèi)最先提出AI戰(zhàn)略的是吳忌寒,而非詹克團(tuán)。此文將詹克團(tuán)塑造成技術(shù)理想主義者,目的是掩蓋其技術(shù)管理能力不足而導(dǎo)致公司財務(wù)狀況惡化。

    文章里還提到一些自相矛盾的觀點,恰好暴露了公司在詹克團(tuán)把持下的危險結(jié)局。比如文中說公司賺了很多錢,這是事實。但即便賺了錢,如今卻步履沉重,為什么?根本原因是“畢其功于一役”的錯誤方向與詹克團(tuán)本人排擠技術(shù)人才導(dǎo)致公司技術(shù)研發(fā)受阻,浪費(fèi)了大量資源卻未能取得相應(yīng)的結(jié)果。

    正因公司在詹克團(tuán)治下出現(xiàn)了財務(wù)狀況極端惡化的運(yùn)營后果,吳忌寒不得不設(shè)法將公司重新帶入良性運(yùn)轉(zhuǎn)的正軌。結(jié)果在詹克團(tuán)看來,這是吳忌寒為了私利進(jìn)行的奪權(quán),是吳忌寒阻撓技術(shù)研發(fā),只為了賺錢……

    2

    吳忌寒的技術(shù)理想,建立在公司活著的基礎(chǔ)上

    比特大陸吳忌寒:建立在現(xiàn)實之上的理想,才更有實操性-鋒巢網(wǎng)

    (比特大陸創(chuàng)始人吳忌寒)

    文中陳述的一些內(nèi)容并非全無道理。比如加大芯片技術(shù)研發(fā)對于比特大陸而言,是很重要的業(yè)務(wù)方向。

    這一點在公司內(nèi)部實際上并不存在分歧。但是為了刻畫人物的對立面,文章硬是把吳忌寒說成排斥技術(shù)研發(fā)、沉迷于賺錢的人,理由是吳忌寒是個文科生。

    與此對應(yīng),把詹克團(tuán)描述成一位為了技術(shù)理想而具有獻(xiàn)身精神的圣人,因為他是一個理科生。

    這種學(xué)生氣十足的筆調(diào),不像在說150億美元估值的獨(dú)角獸企業(yè)的兩位創(chuàng)始人,倒像是兩個正在競選學(xué)生會會長的大學(xué)生。

    很顯然,作者并不真正了解比特大陸所處的商業(yè)環(huán)境。現(xiàn)實的商業(yè)世界,哪里是如此簡單的非此即彼呢?

    真實情況是,比特大陸在詹克團(tuán)把持的一年多時間里,盈利能力節(jié)節(jié)倒退,技術(shù)研發(fā)毫無進(jìn)展,公司內(nèi)部人心渙散,競爭對手紛紛超越……詹克團(tuán)不為所動,一邊任人唯親,把公司積累的資金揮霍在“親友技術(shù)團(tuán)”能力不足以支撐的所謂研發(fā)上;一邊不善管理,導(dǎo)致原有的商業(yè)根基嚴(yán)重破壞。在這樣的惡劣形勢面前,卻把吳忌寒說成為了利益而缺乏理想的短淺之人,將自己包裝成為了理想而奮不顧身的孤膽英雄。

    公司都要黃了,員工拖家?guī)Э诙蓟畈幌氯チ耍€在和大家談理想?而且是一個被當(dāng)作借口的假理想,這就是文章所謂的理科生技術(shù)大牛?

    一家科技企業(yè),其核心競爭力當(dāng)然是科技實力。比特大陸從未脫離過這條路線。比特大陸現(xiàn)在的核心能力就是礦機(jī)算力芯片,在此基礎(chǔ)上同時開展AI芯片研發(fā),廣泛吸納頂尖人才,實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)型。

    固執(zhí)地認(rèn)為比特大陸應(yīng)該立刻放棄原有核心技術(shù),強(qiáng)行進(jìn)入另一個領(lǐng)域,這種自殺式的錯誤決策對誰都沒有好處。況且哪一種技術(shù)成為公司的核心實力,并不單單取決于企業(yè)自身的意愿,而是錯綜復(fù)雜的天時地利人和共同決定的。

    技術(shù),以人為本,人和尤其重要。當(dāng)年吳忌寒正是意識到技術(shù)人才的可貴,將60%的公司股份交給公司技術(shù)團(tuán)隊,而詹克團(tuán)卻牢牢攥在自己手里。

    比特大陸研發(fā)S7礦機(jī)、S9礦機(jī)的技術(shù)核心楊作興,后來萌生去意,為了留下寶貴的技術(shù)人才,吳忌寒提出給其2%的公司股份,沒想到詹克團(tuán)只同意給楊作興0.5%。

    比特大陸吳忌寒:建立在現(xiàn)實之上的理想,才更有實操性-鋒巢網(wǎng)

    (前比特大陸核心技術(shù)大牛、深圳比特微電子科技有限公司董事長楊作興)

    楊作興表示,自己作為技術(shù)核心,還不如詹克團(tuán)女助理的股份多。最終,楊作興離開比特大陸,創(chuàng)立神馬礦機(jī),很快成為了比特大陸的競爭對手。

    如文中所言,詹克團(tuán)強(qiáng)調(diào)技術(shù)情懷,鄙視吳忌寒賺錢。也難怪啊,公司核心技術(shù)人員就應(yīng)該拿情懷當(dāng)飯吃,要什么自行車……

    一邊夸夸其談,煽動大家為了追趕華為、英特爾奉獻(xiàn)自己,一邊又寧肯花錢給自己的女助理也不愿意分給扛槍上戰(zhàn)場的弟兄們……結(jié)果是錢也不夠,事兒也不開心。

    文章開篇就談了當(dāng)年聯(lián)想的“柳倪之爭”,并對柳傳志勝出表示了極大的遺憾。作者認(rèn)為聯(lián)想雖然有今天的成就,卻根本不像英特爾這樣的芯片企業(yè)厲害。言下之意就是如果當(dāng)年走了技術(shù)路線,或許今天的聯(lián)想會成為華為一樣牛逼的技術(shù)企業(yè)。然而這根本就是一個虛無的假設(shè)。

    比特大陸面臨的現(xiàn)實情況不允許他們空談理想。面對競爭激烈的礦機(jī)市場,以及充滿不確定性的外部環(huán)境,最重要的是先確保公司活下來,把已成事實的商業(yè)能力與技術(shù)能力不足而導(dǎo)致公司瀕臨絕境的形勢扭轉(zhuǎn)過來。

    理想很重要,但活下去也很重要。從吳忌寒率先提出研發(fā)AI芯片及后續(xù)根據(jù)實際情況及時調(diào)整AI業(yè)務(wù)架構(gòu)以讓其科學(xué)快速發(fā)展可以看出,吳忌寒的理想是建立在現(xiàn)實之上。羅馬城不是一日鑄就的,冰凍三尺也不是一天凍成的,任何事情都要循序漸進(jìn)。如果非要極端的“一口吃成個胖子”,那這種自己作出來的“難走的那條路”,又有什么好值得贊揚(yáng)的呢?

    畢竟,建立在現(xiàn)實之上的理想,才更有實操性。

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