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                  首頁 ? 行業 ? “零工經濟”煥新而至,應讓騎手有職業自豪感

                  “零工經濟”煥新而至,應讓騎手有職業自豪感

                  科技說說
                  4 年前行業

                  黛安娜·馬爾卡希在其著作《零工經濟》中提到,“如果把當前的工作世界看作一把尺子,設想它一頭是傳統意義上由企業提供的職業階梯,另一頭是失業,那么兩頭之間范圍廣、種類多的工作選擇便是零工經濟。”

                  從本質上看,零工經濟的核心在于每個人都能分享自己空閑的資源、特長,實現個體價值。也正是零工經濟的就業群體基本不受具體行業領域的限制,更能發揮自身的優勢,因而受到廣泛歡迎。據有關部門估算,我國已有包括網約車司機、快遞小哥、外賣騎手、網絡主播等在內的約2億靈活就業勞動者。

                  但我們必須要看到,靈活就業者此前也面對諸多困境,主要體現在上升通道不夠完善,以及權益難以得到保障等方面。為了更好地讓靈活就業勞動者實現自我價值、權益被真正保障,身為零工經濟重要組成部分的外賣平臺也在積極展開行動。

                  日前,餓了么對外發布《2022藍騎士發展與保障報告》,從不同維度解析騎手如今所處的全新態勢。

                  有干勁兒!保障體系下的騎手眾生百相

                  對騎手這一社會正常運轉不可或缺的群體而言,他們希望“兩條腿走路”。一方面,他們想讓自身的上升通道被進一步打開,看到未來的人生曙光。另一方面,他們希望自身的權益受到保障,沒有后顧之憂。時刻關注著騎手這個特殊群體的平臺,則雙管齊下,盡最大努力在兩個方面著手。

                  比如在上升通道方面,外賣平臺就有著完善的策略。

                  資料顯示,2021年共有114萬騎手在餓了么平臺獲得穩定收入,1877位騎手晉升為站長、隊長。為了完善晉升機制,餓了么推出“點將計劃”,完善晉升機制。

                  此前,美團已有近三千名騎手報名晉升管理崗位,另有百余名騎手轉崗客服、培訓師等職業。

                  繼美團之后,餓了么也開始主動為騎手的長期職業發展提供保障。這或許意味著,在靈活就業大潮面前,各大平臺開始意識到,只有主動為靈活就業的新型職業設計長期發展藍圖,才能長期實現社會共贏。

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                  美團平臺上的女騎手潘寧、李妍等,就通過自己的努力成為“零差評收割機”。她們不僅收獲了個人成長,還積累下不菲的財富,讓自己的人生實現質變。出生于山東菏澤的陳念景,通過在濟南市做騎手4年多的跑單收獲頗豐,給兩個兒子各買了一套房。有著可觀收入的陳念景對美團的感謝溢于言表,他表示:“我很感謝騎手這份工作帶給我的這一筆可觀的收入,為了家人能夠過上更好的生活,我會一直努力。”

                  在保障方面,美團和餓了么也不遺余力地展開相關行動。餓了么通過升級安全體系、優化規則設置、保障勞動報酬、依法合規用工、完善健康關懷、暢通溝通機制、增加福利關懷、全鏈路裝備保障、豐富文化活動等,為騎手構建出立體式、多角度的保障體系。

                  美團則不斷加大力度,積極保障不同形態下的勞動者權益。率先從保障騎手薪酬發放、科學確定勞動強度、落實安全衛生責任、試點騎手社會保障、騎手申訴機制健全、騎手職業發展成長等六個方面,美團率先響應國家號召推動落實騎手的職業傷害保障計劃,完善騎手社會保障,努力解決騎手工作的后顧之憂。

                  美團與餓了么的努力,探索出更適合零工經濟就業群體工作的方式。通過打開上升通道、加大保障力度等,為破解諸多問題提供了可供借鑒的經驗。

                  平臺層面齊發力,“同舟計劃”提升騎手體驗

                  傾聽,是對他人最好的尊重。通過傾聽,不僅能夠了解相關群體的呼聲,更能夠進行有針對性的改變,以契合群體的訴求。騎手,最為了解自身的需求,而平臺只有傾聽騎手的聲音,方能做出精準的應對和蛻變。

                  從這一點看,美團與餓了么都是傾聽騎手聲音的代表平臺。

                  其中,餓了么積極構建暢通溝通機制,通過規則公示及異議反饋等多元策略,與騎手建立直接溝通,積極解決問題。

                  而美團則推出“同舟計劃”,旨在從傾聽騎手在內的社會各界聲音開始,持續推動改善產品與服務。具體來看,美團從工作保障、體驗提升、職業發展、生活關懷四個層面提升騎手體驗與生態建設。

                  以美團為例,在過去的一年里,美團舉辦了196場騎手懇談會,特聘100多名騎手作為首批“產品體驗官”,體驗官面向騎手開放報名。這些騎手不僅先行測試即將上線的新功能、新服務,也針對騎手APP的操作邏輯、功能、規則迭代等提出建議,這些建議成為騎手端產品改進的重要方向和依據。

                  今年33歲的山東煙臺人劉少龍,是有5年多從事美團眾包騎手經驗的“老資格”。作為首批“產品體驗官”的他,積極參與騎手產品建設。在他看來,“成為產品體驗官意味著更多的責任。”而令他感到開心的是,在他提出的產品意見中,關于美團眾包App iOS系統語音播報到客提醒異常的建議被采納,覆蓋了上百萬騎手的日常工作。

                  對此,劉少龍表示,“能為騎手兄弟們發聲是我的榮幸,希望自己提出的意見建議能幫助平臺和騎手越做越好。我們的聲音,平臺聽得見!”

                  與時代同頻共振,騎手保障邁入全新維度

                  發展迅猛的零工經濟,早已展現出自身的不可或缺性。身為一種全新業態,零工經濟是勞動關系自然調節的產物。后疫情時代則在不斷放大零工經濟的優勢,讓更多人正視它的存在。零工經濟既為個體謀得更多收入,也在為社會完成“供血”。

                  從這個角度看,零工經濟讓靈活就業勞動者為社會提供更好的生產和生活服務,使得整體經濟活動呈現健康態勢。而且零工經濟還能提升勞動力要素的效率,減少閑置與浪費,讓社會邁上一個發展新階段。

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                  隨著外賣騎手等職業的走紅,零工經濟正在創造新的發展機遇。它既能為人們帶來穩定收入,又能創造就業、搞活微觀經濟。對這一群體而言,美團及餓了么等平臺起到“緩沖器”的作用,更是一個“夢想蓄水池”。

                  我們必須要看到的是,上升通道、權益保障是零工經濟的重要基石。以美團、餓了么為代表的平臺主動跨出打開上升通道、完成權益保障的一步,實質上在起到表率作用,讓騎手乃至更多靈活就業者能體面地投入工作,他們的生活也在變得更為美好。

                  蕓蕓眾生的力量,最不可忽視。面對洶涌而至的零工經濟新時代,蕓蕓眾生仍然扮演著不可或缺的角色。隨著騎手及更多群體煥發出職業榮譽感和自豪感,能夠真正服務好大眾并推動經濟更好發展。

                  可以預見的是,更有希望、更有保障的零售經濟將因此邁上全新臺階及維度。以此,零工經濟實現與時代前行的同頻共振。零工經濟的浪潮,也在洶涌而至。

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