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元氣森林人事動蕩：4大核心成員之一、柳傳志侄女柳甄已離職，并傳業務調整裁員

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最近甚是焦慮，除了疫情防控背景下，工作的停擺，打開朋友圈、社交媒體平臺，到處都是裁員、欠薪的新聞。

包括曾經的那些炙手可熱的獨角獸們，在資本接濟停止后，褪去了原本華麗的袍，露出了內里PPT的本質，而PPT是撐不起那么大規模的員工及他們的高薪的。

比如柔宇科技這家獨角獸公司，在沒學會賺錢，資本斷供的情況下，被傳已經連續五個月用郵件發薪了。

寵兒的落魄，實在讓人唏噓。

但柔宇，又像是一面鏡子，照出了很多值得我們思考的東西。

一

用郵件發薪的柔宇科技是一面鏡子

希望所有打工人看清欠薪真相

繼去年底柔宇科技被爆拖欠工資后，近期，柔宇科技又因拖欠員工工資沖上業內熱議話題。

去年底，柔宇員工爆料，自己被柔宇拖欠工資。同時業界爆料稱，拖欠近千名員工薪資，拖欠時間達三個月以上。

根據爆料內容，柔宇2021年9月就開始拖欠工資了。

今年年初，柔宇回應，公司已發放了一部分工資，并承諾春節前還會再發一部分。

但3月29日，柔宇科技一員工稱，從去年9月至今都沒有拿到工資。

該員工稱：6個月內收到了5封欠薪郵件，郵件的內容都大致相同：“公司融資正在推進，資金即將到賬，馬上補發工資”。據其計算，柔宇科技拖欠他的薪水已有近10萬元。

與此同時，連續虧損，陷入資金困境的柔宇除了長期拖欠工資以外，還面臨著大規模的員工流失，舉報了，柔宇科技員工人數已經從1800下降到了700，比例超過60%。

連續六個月不發工資，員工也是要吃飯的！所以在此，想說的是，正常發薪是一個公司最基本的的底線，如果一旦遇到公司出現拖欠薪資情況，盡早離職，免得產生更大的損失。

一旦有欠薪的事情發生，所有的承諾都將是個無底洞。比如柔宇，根據員工的爆料，柔宇科技財務中心在2月18日向全體員工發郵件稱原定于2月10日發放的工資將延遲到3月發放。

郵件同時提到，公司將給予員工延緩實發工資的5%作為現金補充。

但到了約定的時間，收到的不是工資，而是又一份郵件。“3月10日的工資預計將于3月底發放。”

這樣的郵件，被欠薪的柔宇打工人已經收到五份了。

小柴有個同事，曾被欠薪數月，遇到的情況類似，也是不斷地給承諾，最后從欠一萬，變成了欠五萬，最后公司倒閉，打官司打了近兩年，最后官司贏了，但錢至今都沒拿到。

事實上，大多數欠薪的公司，套路都是一樣的，比如前段時間，小柴曝光的國美欠薪事件，也是各種空口承諾。黃光裕復出13個月后，國美連工資績效也發不出了？

他們不斷的用空口承諾，將最大的風險轉嫁給員工，試圖讓員工在無薪的狀態下，保持公司的正常運營，賭一賭逆風翻盤，但翻盤從來都是小概率的。最終最倒霉的就成了打工人。

因為公司一旦出現大的變故，破產償債這件事，銀行、供應商欠款等都是排在工資前面的，但當輪到員工的時候，渣也不剩了。

當然，更可氣的是，據爆料，收不到工資的員工在網上留言控訴柔宇科技拖欠薪資，但此舉卻被公司以非法造謠誹謗來處理。

這也就是說，員工討薪，最后討來了一個官司？

二

三套故事三個圈

套死柔宇

成立于2012年的柔宇，成立初就是光環傍身的，但這是PPT里發出的光，形成的環。

一是足夠硬核的創始團隊，以及創始人劉自鴻的IP；二是所做的事，足夠性感；三是背后扎堆的大資本。

當這些光找不到實處，光環的消散遲早會來。而今，十歲的柔宇科技的境況，印證了這一點。

眾所周知，柔性屏是可以預見的下一代顯示技術，除了消費者能夠直接接觸的手機等消費者終端，應用范圍非常廣泛，且是肉眼可見的。

這顯然是一個足夠性感的生意，故事的劇本可以編無數套。而柔宇選擇了其中三個，其一是消費業務，其二是ToB業務，其三是非主流的技術路線。

這三個劇本，形成的柔宇宇宙，一開給柔宇帶來了無數的追捧，尤其在資本市場，截止目前，僅公開的數據，柔宇拿到了13輪的融資，累計融資金額超70億元。

背后資本除了IDG、深創投等等頭部資本之外，浦發銀行、中國銀行、工商銀行、平安銀行及農業銀行等銀行資本，這樣的豪華陣容，在整個科技圈都是少見的。

2020年，柔宇科技還曾以60億美元的估值躋身于《2020中國新經濟獨角獸200強榜單》前12名，并成為《中國企業家》2020年度”中國科創企業百強榜”的榜首。

但光環終究是光環。臭媳婦終究是要見公婆的，背后的資本也是要套現的。

2020年前后，柔宇科技展開上市計劃。但很快，美國上市計劃擱淺，轉戰科創板。兩個月后，上交所官網信息顯示，柔宇科技科創板IPO審核狀態變更為“終止”。

但另一面，隨著招股書的公開，光環傍身的柔宇，底褲被扒了下來，那三套故事，更真實的一面也讓更多人看清了真實的柔宇。

過往獨角獸的評價被“就是個PPT公司”、“下一個樂視”取而代之，而這三套代表柔宇宇宙的故事，也成了套住柔宇的三個圈。

根據招股書數據，2017至2020年1-6月，公司實現營業收入為0.65億元、1.09億元、2.27億元、1.16億元。

可以想象嗎？一個幾百億估值的公司，營收只有1-2億。

相反，同期，歸母普通股股東凈利潤為-3.59億元、-8.02億元、-10.73億元和-9.61億元，虧損總額高達32億元。

公司還提示，“公司無法保證未來幾年內實現盈利”。

至此，我們也來簡單說說柔宇的三本故事三個圈，一是技術這個圈，在柔性屏領域，目前主流陣營玩家均采用的都是LTPS（低溫多晶硅），而柔宇為了讓故事更加性感，走出了不一樣的道路，押注的ULT-NSSP（超低溫非硅制程集成技術）。

而非主流從來都是要么成活要么成魔。

公開數據顯示，在產能相同的情況下，因為技術路線的不同，柔宇科技的建線成本是深天馬和維信諾的2.4倍之多。關鍵的是，成本高，產量不見得高。

從投入產出比來看，據媒體統計深天馬的武漢第6代線每億元產出142臺、華星光電的武漢第6代線每億元產出129臺，柔宇科技的深圳第6代線每億元產出110臺。

面對業界的質疑，柔宇對外表示，柔宇一期產線投產后，產能可實現2000萬片/年，二期滿產后可達到5000萬片/年。但值得注意的是，京東方一條設計產能為年57.6萬片的第6代柔性屏幕生產線，總體投資就高達465億，在單條產線投資金額比柔宇高4.2倍的情況下年產能也無法達到60萬片，柔宇在投資110億的情況下，實現年產量超過2000萬片，這現實嗎？

在消費業務端，曾經柔宇推出的折疊屏手機，成了柔宇好長時間的PR素材，也就是除了PR，似乎大多數人也真正見到這款產品長啥樣。

為了這套故事d的可持續，手機之外，柔宇RoWrite柔記、RoTorch柔炬、柔性屏時尚衣帽、Royole Moon系列、Royole-X及配件等7大類別消費類產品。

但是你真的用過嗎？這不重要，重要的是當寫進PPT里的時候，至少不是紙上談兵了……

自然，廠商也并不買柔宇非主流的賬。根據公開資料，截止目前，在市場需求最大的手機市場，柔宇尚無一家手機巨頭級別的客戶。自然，從營收數據來看，不止是手機，其他應用場景或許也并不怎樣……

三本故事，是融資的利器，離造血養活自己還很遠很遠。但另一方面，講故事也是要付出成本的。

尤其是在打算長期講故事的情況下，不拿出讓投資人們能看到的東西，太容易露餡了。

也就是這樣，柔宇本來想用三個故事描寫自己的柔性技術宇宙，但最終去變成了三個圈，死死地套住了自己。

三

聽故事的爸爸離席

柔宇停擺

截止最后一輪融資，柔宇已經22個月沒有獲得爸爸們的公開投喂了，而上市的兩次折戟，似乎也短期內堵死了另一條輸血的路。

長期虧損，又沒學會造血，資本斷供，柔宇的結局似乎已經寫好了！

事實上，自從招股書公開后，大家都已經有了判斷。

不過有人不愿意承認，他們需要一起把這個故事繼續下去，比如背后那些資本，他們要變現，至少投出去的錢不能打水漂啊！

只要能撐到最后，就算抬也抬到資本市場，那么一兩個接盤俠還是有的。關于業務呢？只是順帶一下的事，成了最好，沒成能咋樣？

去年被爆欠薪后，劉自鴻對員工透露公司融資正在進行中，預計12月有資金進入，將在12月底或者次年一月發放薪資。

而最新的爆料也意味著，柔宇科技的融資至今沒有下文。不過也有消息稱。今年3月，柔宇完成了1億元融資，但其中的90%都拿去還掉供應商債務。

值得注意的是，2021年10月13日，因施工合同糾紛案件中，柔宇科技存在未履行金額9503萬元，劉自鴻也被法院限制高消費。 而目前劉自鴻的限制高消費令已經取消。

也就是拿到的融資，柔宇并沒有發工資，而是去還債了。

業內人士表示，柔宇科技自成立至今，一直都是雷聲大雨點小。并且長期處于虧損狀態，尤其在智能手機都開始押注折疊屏的背景下，柔宇也沒有出現明顯的業務改觀。

也意味著，柔宇的柔性屏技術，很難被主流手機廠商采納，資金的匱乏，將會讓柔宇進一步陷入惡性循環，錯過技術迭代的窗口與紅利。

他也認為，目前，柔宇大量的投資人被套，融資會更加艱難，沒有多少人愿意去冒這個險等著被套。

去年12月9日凌晨，柔宇科技創始人、董事長兼CEO劉自鴻在個人社交媒體上引述《馬斯克追憶破產邊緣：每天醒來，在夢中哭了一夜》。

并發文表示：其實，誰都有過不容易。在人生至暗時刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，堅持到底，永不言棄。

而資本從來不是從天而降的菩薩，生來就是需要變現的，劉自鴻自然也不是馬斯克。

四

熱錢催生的熱情

一地燒焦的雞毛

小柴是相當回念前幾年的，創投圈到處都是熱錢。

隨處都在上演著PPT融資的大戲。在產業園區的咖啡館，在微信群，在朋友圈，似乎每個人的朋友都拿到了那么一筆錢。

數百萬、數千萬、上億，他們忙著恭喜，不僅塞滿了朋友圈，還塞滿了自己一天的工作。

小的玩小的，大的玩大的。到處都是錢，到處都是朋友。

然而，那么個光景似乎是回不去了。相反，當熱錢與熱情褪去，一地的雞毛隨風而起。

資本積累的錢造完了，投出去的那些項目，別說回報了，回本的越來越少；

而那些曾經被資本窩在手心里的香餑餑，被資本照顧的太好了，沒錢了融，直到融到自己都沒錢，拉上朋友一起融，或者幫助項目，一起編劇本，潤色PPT，托更多的資本下水；

而項目呢？就如同那些商業劇里的紈绔，不管做什么，都得先有面兒。在營銷上比，在PR上比，當然更多的是在概念上比，什么生態化反、開放閉環，什么三位一體、私域運營……

但就是忘了學會賺錢、創造價值的本。

直到“爸爸”們的錢被敗光了，或者“爸爸”們認清事實，斷絕關系后。

裁員、停業、欠薪……及那些觀眾老爺們再也提不起興趣的，資本與項目、創始人與合伙人撕逼的戲碼不斷的上演。

疊加宏觀環境的不景氣，一場巨大的互害游戲迎來了最后的結局。

到處都在欠薪、裁員，停業，而這只是開始。

僅在本周，就有幾家曾經資本眼里的搶手貨上演了這樣的戲碼。如連續融資過5輪的辣媽幫被傳出關停全部業務。

而辣媽幫的回應只有“報道有誤”幾個字；

此外，還有阿里巴巴等大資本押注的社區團購項目十薈團不僅關停，同時阿里MMC事業群，也被爆出裁員20%的消息

除此之外，還有元X森林、開X吧等等曾經炙手可熱的的網紅項目，都曝出了裁員的傳聞。

上一波的熱錢式創業，算是徹底失敗了，負責航向的舵手們，以及船上的這些玩家們，不是該深刻的反思，整場游戲的架構搭建，是不是更應該找準商業的本質呢？