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從初出茅廬的采購實習生，到身擔重任的蘇寧影城副總裁，作為一畢業就加入蘇寧的“1200工程”三期員工，郭良職業生涯緊扣蘇寧發展脈搏，以親身經歷證明：企業發展格局有多大，個人成長空間就有多大；企業發展速度有多快，個人成長速度就有多快。

2018年9月9日，2019蘇寧“1200工程”十七期校園招聘全球啟動發布會在南京的蘇寧總部舉行。郭良等八位“1200工程”優秀代表，面對臺下1000多位應屆畢業生以及PP體育、PP視頻、龍珠直播等網絡直播平臺的約80萬名網友，分享各自成長歷程。“只要你夠拼搏、夠努力，蘇寧都能給你廣闊發展空間。”

“1200工程”于2002年啟動，由蘇寧控股集團董事長張近東親自發起并推動，是蘇寧自主培養人才梯隊的標志性工程，意在培養蘇寧事業發展的接班人。2018年，蘇寧控股集團位列中國企業500強第17位、中國民營企業500強第2位，旗下蘇寧易購躋身《財富》世界500強，郭良這樣的“1200”是見證者，更是推動者。

蘇寧CHO孟祥勝表示，今年蘇寧校招將繼續擴大規模，面向全球招聘1萬名2019屆高校畢業生。“蘇寧要的是真正立足企業、成就事業，執著拼搏、開拓創新，勇于承擔終極責任的事業經理人。”孟祥勝這樣闡述蘇寧的用人觀：“‘百年蘇寧，全球共享’企業愿景需要‘執著拼搏’蘇寧人攜手努力，也歡迎‘敢拼、會拼、一起拼’的年輕精英踴躍加入！”

(圖：2019蘇寧“1200工程”十七期校園招聘正式啟動)

全球萬人招聘：八大產業齊上陣擴軍“智慧零售”

蘇寧2019屆校招崗位約十個大類、100多種，覆蓋零售、物流、金融、科技、置業、體育、文創、投資共八大產業，蘇寧40多個區域公司也同步啟動招聘。

對于今年校招擴大規模，孟祥勝表示，這是為滿足蘇寧智慧零售飛速發展的需要：在全行業增長乏力的背景下，蘇寧依舊呈現出爆發態勢，2018上半年，蘇寧易購銷售規模同比增長44.55%，而蘇寧旗下體育、文創等新產業亦表現強勁。

技術驅動智慧零售，高層次、高素質人才是關鍵，此番校招中，IT“攻城獅”需求依舊大，尤其是人工智能、云計算、大數據等領域。與此同時，蘇寧全力推進的“智慧零售大開發”，對營銷、采購、運營等崗位的需求不僅數量龐大，而且非常迫切。

（圖：蘇寧CHO孟祥勝向全球發出“戰獅集結令”）

據悉，“1200工程”將在中國香港、美國、新加坡等國家及地區繼續招聘海外留學生，集中在供應鏈、IT、金融投資、體育文創等崗位，一方面是推進蘇寧國際的業務布局，另一方面促進體育、文創、投資等產業的快速發展。

因為熱愛所以去拼：“輕”裝上陣進軍世界級企業

畢業于哥倫比亞大學的周彬，2年前加入蘇寧金融大數據中心，擔任算法工程師。當初畢業時，他收到國內外好幾家頂尖公司Offer，但最終選擇加入蘇寧：“蘇寧平臺大且發展快，對新技術需求多，這既讓我發揮所學，也讓我享受到拼搏成功之后的成就感。”

與周彬同一年加入蘇寧的常悅畢業于北京大學：“我在集團領導指導下，深入一線，牽頭推進重大業務，親身體驗并推動了蘇寧‘拼搏速度’，總裁級領導的帶教，讓我頗為受益，一個囑咐往往讓我茅塞頓開，而他們的拼勁更在潛移默化中感染了我。”

與著名足球解說員申方劍搭檔主持此次發布會的曹菁芮，就是一名“1200工程”十六期管培生，也是現象級真人秀“足球解說大會”的熱門選手，熱愛主持事業的她，活躍在蘇寧旗下的PP體育，用智慧、用汗水，為夢想拼出一片新天地。

事實上，隨著蘇寧業務版圖的擴張，與周彬、常悅、曹菁芮一樣渴望成就一番事業的年輕精英紛紛加入蘇寧，以“1200工程”十六期為例，畢業于清華、北大、南大等國內頂級名校超100人，“雙一流”院校畢業生為數眾多；海外畢業生近300人，不乏來自美國哥倫比亞大學、英國伯明翰大學、日本早稻田大學等名校的學子。

（圖：蘇寧“1200工程”往期優秀代表分享成長故事。）

在成就夢想的道路上，蘇寧為年輕人提供全方位支持，讓他們“輕”裝上陣，為自己熱愛的事業而努力去“拼”。孟祥勝表示，蘇寧“智慧零售”八大產業，賦予員工廣闊發展空間；不久之后的2020年，蘇寧將步入第四個十年，進軍世界級企業則會帶來更大想象空間。

“1200工程”確實“不一樣”：其定位高、底蘊深，是董事長工程、接班人工程，連續實施17年，形成從招聘、實習、培訓，到考核晉升的完善制度，并提供工資、福利、短期及長期激勵等在內的福利保障。據悉，蘇寧面向“1200工程”管培生，提供最高50萬住房貸款，累計已發放1.5億；蘇寧易購員工持股計劃中也有眾多“1200”員工。

“蘇寧1200工程管培生意味著‘三高’，即高起點、高責任、高管帶教。”孟祥勝如是說。“蘇寧對每位1200進行系統歷練，讓他們快速成長。事實表明，許多優秀1200干部承擔了重要職責，為蘇寧發展提供可靠人力支撐，也成就了自己的事業巔峰。”數據顯示：蘇寧總裁級別干部中，1200占比達26%，總經理、總監級達36%，經理級達33%。

（圖：發布會現場，學生認真聆聽、積極提問）