又一個(gè)年輕的生命永遠(yuǎn)離開(kāi)了這個(gè)世界。

1998年出生的拼多多員工張某霏沒(méi)能等來(lái)2021年的鐘聲，她的生命被定格在2020年12月29日凌晨1:30，這天她在下班回家的路上突然暈倒，后搶救無(wú)效，不幸離世。1月4日，張某霏去世的消息在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵，引發(fā)廣泛關(guān)注。

核心爭(zhēng)議點(diǎn)是，凌晨下班的張某霏是否因拼多多加班嚴(yán)重最終導(dǎo)致的猝死。對(duì)此，拼多多向財(cái)新回應(yīng)稱(chēng)，新疆作息時(shí)間與北京不一樣，凌晨下班為正常工作時(shí)間。目前上海長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)已介入調(diào)查拼多多的勞動(dòng)用工情況。

張某霏的離去讓互聯(lián)網(wǎng)公司的加班文化再次走到臺(tái)前，有人稱(chēng)，這屆互聯(lián)網(wǎng)打工人如同之前的煤礦工人一樣，他們都是用生命換取薪水。認(rèn)可這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，趁著年輕，可以多賺點(diǎn)；不認(rèn)可的人覺(jué)得，錢(qián)是次要的，身體健康比什么都重要。

硬幣，總是兩面的。

有什么比沒(méi)錢(qián)更可怕

1月3日晚，應(yīng)屆畢業(yè)生萬(wàn)梅看到張某霏去世的消息感到非常心痛和震驚，因?yàn)樗霸嬖囘^(guò)張某霏工作的崗位。當(dāng)時(shí)HR告訴她，這個(gè)崗位的工作時(shí)間是早11點(diǎn)到晚11點(diǎn)，一周工作六天。萬(wàn)梅曾覺(jué)得那個(gè)項(xiàng)目不錯(cuò)，同事們都很年輕，她表示可以接受，現(xiàn)在看到年輕的張某霏倒下，她有點(diǎn)猶豫。

張某霏所在的多多買(mǎi)菜部門(mén)是2020年以來(lái)非常火熱的賽道，為了打贏社區(qū)團(tuán)購(gòu)這場(chǎng)仗，加班早已是常態(tài)。一家社區(qū)團(tuán)購(gòu)企業(yè)透露，現(xiàn)在是特殊時(shí)期，所有企業(yè)都要集中力量打仗，沒(méi)有哪家團(tuán)隊(duì)不加班。“手機(jī)更要時(shí)刻盯著。”

聽(tīng)聞張某霏猝死的信息，葛明不由得苦笑一聲。“現(xiàn)在哪家互聯(lián)網(wǎng)公司不加班？我來(lái)快手才一年的時(shí)間，已經(jīng)習(xí)慣加班了。”

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司頻頻曝出的加班猝死新聞，工作已有十年的葛明已經(jīng)麻木。雖然他曾想過(guò)自己有一天會(huì)不會(huì)成為新聞，但一直以來(lái)他都沒(méi)開(kāi)啟健身行動(dòng)，也沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)。

和大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)打工人一樣，葛明面試時(shí)曾被問(wèn)到是否抗壓、是否愿意加班，對(duì)此他已習(xí)以為常，1月10日快手將效仿拼多多、今日頭條實(shí)行大小周，葛明一點(diǎn)都不覺(jué)得詫異。

“大小周規(guī)定一個(gè)月加班兩天，但我和很多人一樣，加班比大小周多。”葛明說(shuō)，他們都不覺(jué)得那是加班，凌晨走出公司大樓早已是常態(tài)。雖然葛明沒(méi)想過(guò)來(lái)快手工作節(jié)奏會(huì)這么快，但他坦然接受了。“為了掙錢(qián)，哪有那么多可抱怨的，生活很現(xiàn)實(shí)的。”

可以肯定的是，互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展在給打工人提供相對(duì)優(yōu)渥薪酬的同時(shí)，也不言而喻地被盛行的加班文化所打磨，在二者的選擇間，那些剛走出校園步入社會(huì)的青年人，依然對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司有著迷之向往。

“即使知道壓力大，還是有很多人前仆后繼，有什么比沒(méi)錢(qián)更可怕嗎？”一位前字節(jié)跳動(dòng)的人力人員對(duì)AI財(cái)經(jīng)社說(shuō)。一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工則在朋友圈感嘆，時(shí)代在變，拼命依舊。

另一名從事互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)的人稱(chēng)，在日常工作對(duì)接中，突發(fā)案例時(shí)有發(fā)生。“有天夜晚我們正在開(kāi)電話會(huì)議，同事突然倒了下去，后來(lái)客戶(hù)怕出事，之后幾天沒(méi)再要求加班，但風(fēng)波過(guò)去后，深夜加班又成為常態(tài)。”

脈脈上有個(gè)提問(wèn)，“準(zhǔn)點(diǎn)下班VS加班，究竟誰(shuí)才是好員工？”其中有8萬(wàn)多名網(wǎng)友認(rèn)為準(zhǔn)點(diǎn)下班的員工才是好員工。可以說(shuō)，在這個(gè)內(nèi)卷化極其明顯的氛圍中，加班文化的撕裂感無(wú)所不在。

北京大興一位連續(xù)加班半個(gè)月的女孩，近日在出租車(chē)上突然崩潰痛哭的畫(huà)面迅速傳播網(wǎng)絡(luò)。畫(huà)面顯示，這位女孩當(dāng)時(shí)已經(jīng)坐上回家的出租車(chē)，卻接到讓她回去加班的電話，不得不讓司機(jī)掉頭。“今天我生日，沒(méi)人祝我生日快樂(lè)，好不容下班早點(diǎn)，還被叫回去加班。”言語(yǔ)間極具沖突感和情緒化感染。

但在宣泄的背后，一些人也認(rèn)為，“存在即合理，接受便無(wú)事”。雖然互聯(lián)網(wǎng)人不想加班，但加班文化已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展過(guò)程中的顯性標(biāo)簽。葛明表示，自己不害怕與年輕人競(jìng)爭(zhēng)，“年輕人加班也加不過(guò)我。”

“拼多多、字節(jié)跳動(dòng)、快手、美團(tuán)，這些快速發(fā)展的公司都是加班很常態(tài)的公司。”上述人力對(duì)比并不諱言。

南都民調(diào)中心發(fā)布的《職場(chǎng)壓力與加班狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，有七成受訪者表示自己目前的工作需要加班。其中，有近一半的受訪者表示每周加班時(shí)長(zhǎng)在10個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)，還有8.02%的受訪者稱(chēng)每周加班時(shí)長(zhǎng)在20到25個(gè)小時(shí)，3.48%的受訪者加班時(shí)長(zhǎng)在25-30小時(shí)，還有2.72%的受訪者每周加班時(shí)長(zhǎng)超30個(gè)小時(shí)。

在普遍化的加班文化下，高薪、壓力大、工作強(qiáng)度高，也是互聯(lián)網(wǎng)工作的代名詞。2021年校招，阿里巴巴的薪酬是22.5萬(wàn)元到50萬(wàn)元，騰訊是24萬(wàn)元到55萬(wàn)元，百度是22.4萬(wàn)元到50萬(wàn)元，與其他行業(yè)相比高出一大截。此前算上股權(quán)激勵(lì)，奮斗幾年就能輕松實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的互聯(lián)網(wǎng)打工人不計(jì)其數(shù)。

不過(guò)，高薪酬的標(biāo)簽背后，卻沒(méi)有一邊倒的高滿(mǎn)意度。脈脈發(fā)布的《人才吸引力報(bào)告2020》中，互聯(lián)網(wǎng)人滿(mǎn)意度最低的三個(gè)方面是，壓力、強(qiáng)度與未來(lái)發(fā)展。一些互聯(lián)網(wǎng)打工人甚至開(kāi)始反思，并且計(jì)劃逃離。“我想當(dāng)個(gè)真實(shí)的人類(lèi)，好好地說(shuō)人話，真誠(chéng)地表達(dá)感受，認(rèn)真地做事情。”

健康和財(cái)富的抉擇

在某互聯(lián)網(wǎng)大廠工作一年后，因?yàn)槭懿涣司薮蠹影鄩毫蜆I(yè)務(wù)調(diào)整帶來(lái)的不確定性，1998年出生的橙子提出了離職。辭職那天，她從公司帶走的除了自己的行李，還有一身的病。從普通的頸椎病、腸胃問(wèn)題、失眠多夢(mèng)、嚴(yán)重的頭暈心悸，再到有一次她意外整條左臂脫力，沒(méi)法打字，最后沒(méi)查出具體原因，注射營(yíng)養(yǎng)液后才有好轉(zhuǎn)。最嚴(yán)重的一項(xiàng)是，她被醫(yī)院診斷出存在抑郁狀態(tài)，必須長(zhǎng)期服藥治療。

一年前剛?cè)肼殨r(shí)，橙子滿(mǎn)腔熱情扎進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)，凡事想著多學(xué)多記，工作一個(gè)月后，繁瑣的業(yè)務(wù)很快就把她變成了一個(gè)沒(méi)有時(shí)間深度思考的機(jī)器，最忙的時(shí)候她一下午開(kāi)了六場(chǎng)會(huì)。工作忙起來(lái)，加班到凌晨更是常態(tài)，有時(shí)凌晨?jī)扇c(diǎn)坐在回家的車(chē)上，她累的連回微信的力氣都沒(méi)有。

身體被拖垮的跡象開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)在生活中顯露出來(lái)。半年沒(méi)逛過(guò)商場(chǎng)，橙子甚至在上扶梯的時(shí)候差點(diǎn)手腳不協(xié)調(diào)打滑摔跤。前一夜熬到凌晨四點(diǎn)，第二天因?yàn)榈脱前l(fā)作，她直接在小區(qū)門(mén)口暈倒，被保安扶起來(lái)后，她就萌生了辭職的念頭。

雖然橙子知道自己是在為一個(gè)很好的產(chǎn)品工作，那個(gè)App上有鮮活的人和無(wú)盡可愛(ài)、蓬勃的生命力，這也是她進(jìn)入行業(yè)的初心，影響一些人，但每當(dāng)看到做不完的代辦，看到那個(gè)呆滯的自己，她就忍不住想，我的生活在哪里，我的生命力又去了哪里？

身體健康是壓垮很多人的最后一根稻草。1996年出生的沙沙畢業(yè)后入職一家互聯(lián)網(wǎng)大廠，當(dāng)時(shí)體檢沒(méi)有任何問(wèn)題，工作兩年，她節(jié)假日隨時(shí)在線，最早的下班時(shí)間是晚上7點(diǎn)，一個(gè)女生凌晨離開(kāi)公司也是常有的事，壓力大經(jīng)常導(dǎo)致內(nèi)分泌失調(diào)，經(jīng)常夢(mèng)里她都?jí)舻睫o職。最近，體檢中她被查出乳腺、頸椎、腎都有不同程度的問(wèn)題，同時(shí)還患上了神經(jīng)性頭痛。結(jié)果出來(lái)后，沙沙決定辭職，回家找工作。

對(duì)于在互聯(lián)網(wǎng)公司做內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的阿聞來(lái)說(shuō)，雖然公司每年都有員工體檢，但他根本沒(méi)時(shí)間去，長(zhǎng)期加班帶來(lái)最肉眼可見(jiàn)的損害是他日漸稀疏的頭發(fā)。一年前開(kāi)始，他嘗試使用生發(fā)藥物，對(duì)身體修修補(bǔ)補(bǔ)。最近令他開(kāi)心的是，鬢角感覺(jué)長(zhǎng)出了新的毛發(fā)。在某電商公司經(jīng)常加班，今年年僅21歲的小可，已經(jīng)買(mǎi)了醫(yī)療險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、含猝死的意外險(xiǎn)，“不是我夸張，是真的有必要。”

高強(qiáng)壓工作帶來(lái)最不可逆、也是最沉痛的后果就是猝死。過(guò)去幾年，類(lèi)似的案例在迅猛發(fā)展的科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不少見(jiàn)。

2018年，無(wú)人機(jī)名企大疆一名年僅25歲的程序員因心臟驟停猝死。雖然大疆稱(chēng)公司沒(méi)有加班文化，但不少員工在接受媒體采訪時(shí)提出了異議。2020年，國(guó)美電器和商湯科技都傳出了員工猝死的新聞。

《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員健康狀況研究報(bào)告》顯示，只有2.22%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者沒(méi)有出現(xiàn)明顯健康變化，其中眼疾、頸椎病、容易困倦、身體素質(zhì)下降等各項(xiàng)指標(biāo)都接近或超過(guò)50%。據(jù)艾瑞統(tǒng)計(jì)的《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工睡眠報(bào)告》顯示，81.4%的互聯(lián)網(wǎng)員工睡眠質(zhì)量不好，71.3%員工存在失眠問(wèn)題，51.5%超過(guò)23點(diǎn)才上床，平均睡眠時(shí)間為6.7小時(shí)。

但互聯(lián)網(wǎng)也是一個(gè)能通過(guò)奮斗快速實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的地方，2020年90后字節(jié)跳動(dòng)程序員宣布28歲退休開(kāi)啟養(yǎng)老生活時(shí)，就瞬間刷屏，人們感嘆于他年紀(jì)輕輕就坐擁上億身價(jià)，這一切得益于他選對(duì)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，手里拿著字節(jié)跳動(dòng)的期權(quán)還有美團(tuán)、拼多多等公司的股票，讓其可以瀟灑自如想退休就退休。

拼多多、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等互聯(lián)網(wǎng)公司雖然工作壓力大，卻是一個(gè)付出就有回報(bào)的地方。2020年，美團(tuán)王慧文退休時(shí)，身價(jià)已有183億。這放在任何行業(yè)都是不可想象，在互聯(lián)網(wǎng)圈這樣的財(cái)富故事隨處可見(jiàn)。

有人逃離有人留下

盡管互聯(lián)網(wǎng)薪水高，一些人還是選擇逃離，他們覺(jué)得拿命打工不值。而另一些人則選擇留下，因?yàn)槟苣玫讲环频男剿?/p>

半年前，時(shí)易完成了職業(yè)生涯中的第三次跳槽，不同的是，這一次他沒(méi)有繼續(xù)留在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，而是選擇了一家在電子制造業(yè)小有名氣的公司，因?yàn)椤爸皫追莨ぷ鞯慕箲]感太強(qiáng)了”。

盡管人生中的五分之一都輾轉(zhuǎn)于互聯(lián)網(wǎng)公司，時(shí)易對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的認(rèn)同感卻寥寥無(wú)幾，“節(jié)奏快”和“壓力大”給他帶來(lái)的不是所謂肉眼可見(jiàn)的成長(zhǎng)，而是極度的焦慮和不安。在上一家公司擔(dān)任品牌公關(guān)期間，他偶爾雙休，經(jīng)常加班，總是做PPT卻基本沒(méi)有展示出來(lái)的機(jī)會(huì)。做很多沒(méi)有必要的事，是時(shí)易眼中互聯(lián)網(wǎng)公司的通病。“老板可能安心了，你卻熬死了。”

穆理刷到網(wǎng)易員工身患絕癥被裁員的新聞之后，就徹底打消了跳槽去互聯(lián)網(wǎng)公司的念頭，盡管她曾心懷憧憬，但比起做喜歡的事所帶來(lái)的成就感，她更擔(dān)心自己的身體吃不消，“那個(gè)辛苦的程度，我自認(rèn)為做不到”。

在廣告公司，穆理見(jiàn)多了半夜對(duì)方案、早上起來(lái)再催一遍的互聯(lián)網(wǎng)公司客戶(hù)，這也直接導(dǎo)致疫情期間她在家辦公的時(shí)間表幾乎向“007”看齊，想起吃午飯時(shí)發(fā)現(xiàn)天快黑了。于是，每次面對(duì)火急火燎準(zhǔn)備材料的互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)接人，穆理都覺(jué)得壓力很大。“我不知道是應(yīng)該怪我自己從事這一行，還是怪我們的客戶(hù)是這些互聯(lián)網(wǎng)公司。”

放在過(guò)去，穆理只會(huì)感慨在互聯(lián)網(wǎng)大廠容易變成螺絲釘，現(xiàn)在她牢牢記住四個(gè)字——“命更重要”。如果不得不一直加班，她會(huì)和老板“示弱”。“說(shuō)這件事情我一個(gè)人做不來(lái)，老板會(huì)幫我衡量和協(xié)調(diào)，老板最常和我講的就是，預(yù)估工作量超過(guò)8小時(shí)一定要告訴她。”

但不是所有人都擁有和穆理一樣的老板。因?yàn)橐煌ㄕ?qǐng)假電話，沈蕾至今仍對(duì)前公司領(lǐng)導(dǎo)耿耿于懷。彼時(shí)她還在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，連續(xù)加班幾天后出現(xiàn)了心悸癥狀，醫(yī)生建議休假一周，她向領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)假，只得到了對(duì)方一句冷冰冰的“行吧”。“醫(yī)生開(kāi)了一周的假條，我知道項(xiàng)目缺人，所以我只請(qǐng)三天的假，但我都這么理解公司了，為什么一點(diǎn)人情味都沒(méi)有？”

沈蕾?zèng)]能得到答案，一年后，她回到了老家，專(zhuān)心備考師范大學(xué)研究生。比起互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的爭(zhēng)分奪秒和跌宕起伏，她更在意的是安穩(wěn)的生活和健康的身體，哪怕當(dāng)老師賺不到什么錢(qián)。

考研的互聯(lián)網(wǎng)打工人也不在少數(shù)。在騰訊從事廣告營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的大楠決定明年去讀MBA，作為一個(gè)被北上廣“無(wú)限可能性”吸引而來(lái)的年輕人，打拼幾年后他依然難以在此獲得歸屬感，公司前輩的生存現(xiàn)狀讓他產(chǎn)生了主動(dòng)求變的念頭，畢竟，“不變看不到希望”。

希望可能是成長(zhǎng)，也可能是安全感。自從告別“流水線”一般的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，時(shí)易不用一個(gè)人干三個(gè)人的活，不需要被外力推著往前走，他心里踏實(shí)了很多，常年處于100斤以下的體重也終于穩(wěn)定到了105斤。

可以說(shuō)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，離職是一件很平常的事。來(lái)自Boss直聘的數(shù)據(jù)顯示，幾大城市群的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者平均跳槽周期在16-18個(gè)月，其中，23%的科技行業(yè)年輕從業(yè)者上一份工作維持時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。不過(guò)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就如同一座圍城，有人離開(kāi)，有人想進(jìn)來(lái)，有人心甘情愿，有人別無(wú)選擇。

先后遭遇兩次互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員后，離35歲越來(lái)越近的顧觀不想繼續(xù)做程序員了，高壓、看不到明確的奔頭，甚至萌生出要不要“回家當(dāng)個(gè)老師”的念頭。只不過(guò)，顧觀沒(méi)有沈蕾那么堅(jiān)決，更重要的是，做老師和程序員的薪資差距給他帶來(lái)了很大的挫敗感，為了自己的那點(diǎn)不甘心，也為了達(dá)到周?chē)说钠诖詈蠓艞壛诉@一絲念想，開(kāi)啟了新的加班生活。

而經(jīng)過(guò)幾份互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)，龔恬也清楚地意識(shí)到，互聯(lián)網(wǎng)的高壓狀態(tài)不適合她，于是，她將畢業(yè)后的就業(yè)首選改成了公務(wù)員。“我想要自己的生活，我不是那種為了錢(qián)就去拼命的人”。盡管如此，在估分之后，她還是不得不開(kāi)始考慮未能“上岸”的結(jié)果——再次回到互聯(lián)網(wǎng)公司。

從數(shù)據(jù)上看，逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠并非趨勢(shì)所在，市值幾百億美元、幾千億美元的互聯(lián)網(wǎng)大廠仍是不少應(yīng)聘者心中最向往的選擇。脈脈《人才吸引力報(bào)告2020》顯示，互聯(lián)網(wǎng)依然是人才流入最多的行業(yè)，在所有行業(yè)中排名第一，年輕人喜歡加入互聯(lián)網(wǎng)公司，因?yàn)樾匠旮撸€能鍛煉人促使人成長(zhǎng)。

烽巢網(wǎng)注：本文來(lái)源于微信公眾號(hào) AI財(cái)經(jīng)社，作者 ：唐煜 何暢 馬微冰