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        首頁 ? 行業 ? H.M風波背后,國產服裝品牌的現狀與未來

        H.M風波背后,國產服裝品牌的現狀與未來

        倪叔的思考暗時間
        5 年前行業

        洪晃,知名媒體人,亦是一位時尚界前輩,曾出任中國本土時尚雜志《世界都市iLOOK》的主編及出版人。該雜志出版時,中國時尚產業剛剛起步,西方時尚品牌與時尚雜志大舉進入中國市場。

        面對來勢洶洶的西方時尚,洪晃“心里咯噔一下”,心想:“完了,整個中國女性的審美要完全西洋化了。”現實如她所料,方才起步的中國時尚產業迅速西洋化,西方時尚品牌、西方時尚雜志掌握中國時尚產業的主流。隱形霸權就此形成,H.M事件將這霸權擺在了陽光下。

        “吃中國飯、砸中國鍋?!?/strong>

        H.M風波背后,國產服裝品牌的現狀與未來-鋒巢網

        3月30日,洪晃在微博發布了一條長微博,以此八字定調。同時全面回顧了中國時尚產業面臨的嚴峻問題:“我們是時尚最大的消費國、也是最大的生產國,但是我們卻沒有什么時尚話語權,一說大牌,在大家嘴邊的都是國外的品牌。這在那個國家都是不正常的。”

        同樣的話題,上周末倪叔與bosie創始人劉光耀也聊過。這位年僅26歲的年輕人,對中國的時尚產業、服裝產業,有著自己深刻的洞察。他發現,中國的供應鏈很強,消費市場巨大,但做的好中國服裝品牌卻沒有幾個。這不對也不應該,或許也是個機會,于是他創立了bosie。

        2018年,劉光耀創立了無性別服飾品牌bosie,先在線上試水,引爆后迅速進軍線下,一年做了1.4億銷售,三年拿到了四輪融資。A+輪和B輪幾乎同時開始,融資額2億。這是一個什么樣的品牌,為什么可以在這短短幾年內迅速引爆,對中國時尚產業有什么借鑒意義?

        這是我們今天想說的。中國時尚品牌崛起,是解決H.M事件的唯一解決辦法。bosie作為中國新興時裝品牌的新銳,值得我們去深入挖掘。

        1

        不一樣的線上線下,模式質變

        西方的時尚霸權,分兩個部分,一個是雜志,即媒體;一個是品牌,即消費。傳統媒體時代,西方雜志是中國人了解時尚幾乎唯一的窗口,而他們又幾乎只推西方品牌。在西方雜志與西方品牌的勾連下,中國本土品牌幾乎毫無還手之力,中國工廠只能淪為代工廠。

        然而這一切都在變。新媒體的出現,分流了西方時尚雜志的影響力,年輕一代不再迷信權威,與其相信冷冰冰的雜志,年輕一代更愿意相信活生生的人。大國崛起的背景下,年輕人也更愿意嘗試國產品牌。

        bosie橫空出世,離不開這個大背景。

        新人群是bosie崛起的核心。

        無性別是bosie的一種供給方式。劉光耀認為,無性別不一定是一種需求,對于年輕人來說,他們心里其實沒有這個概念,他們只是想買件衣服。設計感,是bosie征服年輕一代消費者的另一個核心。

        無論是門店,還是服裝的設計,bosie都下足了功夫。如果你去過bosie的天貓官方店,線下實體門店,你會有一個更形象的感知,bosie的整體風格,就是那一眼看過去,滿滿的設計感的風格。

        這種風格在吸引消費者的同時也獲得了更多一線資本的關注,2019年4月,bosie完成由青山領投的A輪融資。5天后,bosie首家線下門店開業。對于bosie來說,那是一個至關重要的轉折點。

        2019年4月1日,bosie完成由青山領投的A輪融資。5天后,bosie首家線下門店開業。對于bosie來說,那是一個至關重要的轉折點。

        H.M風波背后,國產服裝品牌的現狀與未來-鋒巢網

        隨著線下門店的逐漸展開,bosie摸索出了一套獨特的線上線下同步運營模式。過去,大多數品牌線上線下的運營是割裂的,要么由線下入線上,要么由線上入線下。線上與線下,分歸兩個不同事業部管理,價格不統一,款式不統一,內部甚至會形成激烈的惡性竟爭關系。

        bosie采取的是線上線下一盤貨的邏輯,線上線下形成一個整體,協同推進產品銷售,線上線下相互導流,整體動銷自然就上去了。

        此外,bosie在門店風格上也下足了功夫。bosie門店的視覺效果,融合了時尚與科技,賽博朋克的感覺十足。銷售協同、流量互導裂變,這些綜合在一起,讓bosie的線上線下模式發生了質的變化,變得與眾不同。

        2

        大環境深刻變化,新人群需要新品牌

        談及線上線下一盤貨之外的事,劉光耀顯得有些低調,或者說是一種超出這個年齡的冷靜吧。對比以前見過的年輕創業者,劉光耀身上少了些狂,多了些內斂。他認為,bosie并沒有做什么特別獨特的事,只是把該做的都做了。他把bosie的成功,更多的歸功于時代的時遇。

        他認為外部環境正在發生急劇變化,這些變化給予了新品牌機會,同時也改變了品牌的邏輯。倪叔從他的分享中,梳理出來大概四個變。

        首先是人群在變,這是劉光耀一直強調的。新一代消費者,越來越顯露出一個趨勢,那就是追求舒服。以倪叔身邊的年輕人為例,他們越來越偏愛基本款,穿著以舒服為主,西服等正裝雖然也有,但很少穿。優衣庫市場定位就是基本款,無性別的定位,天然貼近基本款。

        H.M風波背后,國產服裝品牌的現狀與未來-鋒巢網

        從定位看,bosie做的是快時尚領域的基本款。由于是無性別服飾,所以一件衣服面向兩個群體,流量天生double。這種流量優勢,最后又變成了成本優勢。同樣定位于快時尚,ZARA一家門店,男裝500平,女裝1000平,bosie取其交集只需要400平。一家店,當兩家店開。

        其次是環境在變。過去,線上線下一盤貨是不可能實現的,但是隨著電商、社交平臺日漸成熟,一盤貨成為可能,bosie搶先一步。

        第三個是模式在變。過去,門店就是門店,最多豪華點,精致點,但是現在,門店要有社交屬性,要能打卡。網紅店是第一波探路者。但是網紅店又跑偏了,重打卡和營銷,輕品牌和產品。bosie總結了優點,摒棄了缺點,同時與線上打通提升動銷,終于完成了線下門店的質變。

        最后一個是資本。傳統服裝品牌是利滾利的模式,而新消費品牌可以借助資本的力量實現加速成長,國貨大潮的出現,資本的賦能,需求端和供給端同時出現規?;瘷C會,新消費品牌于是快速爆發,

        時代把客觀條件都準備好了,bosie憑借模式創新和細節深耕,抓住了這樣一次機會。透過bosie我們可以看到,西方時尚品牌的霸權正在瓦解,這種瓦解是全面性的,不僅僅在服裝市場。美妝市場的花西子、飲料市場的元氣森林、音響市場的貓王等,都是各自領域的品牌破局者。

        3

        更加開放的組織,品牌自帶流量

        時間回到2019年末,那時的bosie在全國已有七八家實體門店。在青山資本的大力支持下,在劉光耀帶領的團隊努力下,bosie在線下站穩腳跟,而且取得了不錯的成績,吸引了更多資本關注bosie。

        當時,bosie在鄭州某商場盤下了一家門店,那里原來是熱風,bosie接手之后門店業績翻了四倍。在那個商場里,bosie的位置其實很偏,四樓靠邊的角落里,但在同層的50多個品牌中,bosie業績位居第二。線上線下全打通,男性女性全打通的bosie,動銷能夠達到70%?80%。

        動銷率高,自帶流量,這讓bosie所有入駐商場的網紅店。但對比以往意義上的網紅店,bosie更注定品牌的價值塑造和產品研發。

        H.M風波背后,國產服裝品牌的現狀與未來-鋒巢網

        以設計為例。傳統快時尚以COPY為主,巴黎等時裝周上什么款,他們就做什么款。所以ZARA、H.M等品牌的店內總是會扎堆上幾乎相同的款。但是bosie追求的是原創設計,這高度貼合年輕人對獨一無二的追求。COPY款總不勉有山寨之嫌,這也是傳統快時尚一直被垢病的。

        隨著互聯網技術的發展,傳統快時尚的資源優勢不再,義烏的小商家可以通過直播更快速的看到巴黎等時裝周的款,并以更低價格、更高質量的方式生產出來。當義烏的商品出街后,ZARA、H.M們還在進行慢長的匯報。這種以快打慢,對ZARA、H.M們來說是致命的打擊。

        根據最新財報,2020年12月至2021年2月,H.M稅前虧損13.9億瑞典克朗,合人民幣10.4億。這一虧損發生在新疆棉事件之前??梢哉f,沒有新疆棉事件,H.M日子也不好過。H.M如此,ZARA們也一樣,西方時尚品牌正在集體敗走中國,forever21兩年前就已撤出中國。

        劉光耀認為,H.M、ZARA等品牌,其實是渠道品牌。他們的崛起,背后是中國的shoppingmall大潮??恐庾?、各種優惠甚至是裝修補貼等手段,H.M、ZARA們迅速占據了各大shoppingmall的黃金地帶,以最低成本在市場中占穩腳根。西方資本主導的時尚雜志是背后的推手。

        但是,時代在變。

        簡而言之就是:這一代年輕人不買賬了。

        當時代機遇出現之后,怎么才能走的更長久,便成為劉光耀及其團隊需要思考的問題。答案是不做COPY,做原創。為了更好的激發設計師的活力,bosie推倒了傳統的設計團隊制度,沒有總設、沒有總監,沒有VP。所有人都是平等的,所有人都有機會提出自己的設計創意。

        bosie做了一堆studio,和游戲公司一樣,進行內部賽馬。但與游戲公司不同的是,bosie的內部賽馬是良性的,平臺會縹出更多的賦能。供應鏈和前端測款由bosie負責,設計師只管給出創意,并提升自己。整個設計制度,變得更像一個平臺,人和組織都在不斷進化。

        在與劉光耀的交談中,倪叔聽到最多的是紅利。新消費人群的出現是紅利,新人才的出現也是紅利。劉光耀認為,眼下有一波人才紅利,bosie要做的,是抓住這波紅利,用好這波紅利,實現品牌的快速成長。

        bosie做了很多創新,但劉光耀并不以然,更喜歡把品牌的成長歸功于時代給予的機會。在年輕創業者中,這種謙虛彌足珍貴。從劉光耀身上往后看,我們可以看到許多這樣的年輕創業者。他們能夠清醒的認識到時代給予的機會,正視紅利的價值。他們,是本土品牌的星星之火。

        燎原之勢已起。

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