文 | 小咕咚

近日，《天天向上》又一次發生了“人事地震”。

在最新播出的一期《天天向上》中，王一博因故未能參與錄制，錢楓因負面新聞而被剪掉，最終臺上主持人只有汪涵和大張偉，嘉賓只有蕭敬騰，這應該是節目有史以來主持人以及嘉賓最少的一次。

在2008年8月開播，《天天向上》播出至今已有十余年，期間主持人陣容也幾經變換。在節目開播之時，《天天向上》的主持人團體由汪涵、歐弟、錢楓、田源、俞灝明、矢野浩二、陳英俊、董貝克等八位主持人組成，開辟了純男主持人團體的陣容先河；在節目開播一年后，陳英俊、董貝克退出，來自韓國的小五金恩圣加入，形成汪涵、歐弟、錢楓、田源、俞灝明、矢野浩二、小五七個人組成的“天天兄弟”，這也是首次中日韓三國主持人齊聚在一方舞臺，成為了主持人界現象級的事件。

在接下來的數年的時間里，矢野浩二、俞灝明、田源、小五先后因行業或個人的原因退出，后續形成了由汪涵、錢楓、大張偉、王一博、高天鶴組成的新版“天天兄弟”。隨后，高天鶴、錢楓也因個人原因離開了《天天向上》，當前舞臺上只剩下了汪涵、大張偉、王一博三人。

不難發現，《天天向上》在主持人迭代的過程中，極有人設意識，如田源的皮膚不好、錢楓的鴕鳥梗、歐弟的模仿擔當、小五的外貌擔當、大張偉的嘴碎擔當等等，既為主持人留下的鮮明標簽，也為節目錄制提供了相關的話題，從而讓節目與主持人在內容輸出上實現有機融合。

讀娛君認為，《天天向上》主持人的迭代史與塑造史，一定程度上也涵蓋了主持行業的發展風向，具有一定的參照意義。

或是因客觀因素離開，探索主持之外的新天地

在2010年前后，日韓劇集、團體等海外流行文化在國內盛行。在這一流行趨勢下，《天天向上》先后邀請了來自日本的矢野浩二和來自韓國的小五，在節目中作為日韓文化的代表，分享各自國家的相關文化，豐富了節目的文化氛圍。

不過，二人后期因客觀因素先后離開了《天天向上》，在中國本土市場探索主持之外的出路。

早在2012年，受“釣魚島事件”事件的影響，矢野浩二離開了《天天向上》，此后參演了《少帥》《龍探社》《天使的城》《海上牧云記》《了不起的兒科醫生》等劇集以及《最佳嫌疑人》《戀愛教父》《熱血街區電影版2：紅雨篇》《鐵道飛虎》等電影，雖說不溫不火，但因其立場在演藝圈還有著不錯的口碑。

在2015年年底，小五因要服兵役而離開了《天天向上》，為此節目組還為其準備了多期主題節目，極為高調地告別了這一方舞臺。在服完兵役后，隨著限韓令的出臺，小五也沒有機會回到《天天向上》。外加原來所在組合至上勵合處于解散的狀態，小五重整演藝賽道，迎上短視頻、直播帶貨的風口，以下沉式的方式進行后續的商業變現。

海外主持人的運用，對于節目所產生的作用是多元的。一方面，《天天向上》早期邀請了不少日韓演藝人士來到節目中，以韓國為例，金敏智、金俊浩、樸海鎮、李泰蘭、樸信惠、U-KISS、4minute等藝人、組合來參加節目，來自韓國的小五在其中能夠起到重要的溝通作用；另一方面，也一定程度尚推動著節目的出海。小五在韓國上綜藝節目《黃金漁場》時，還力贊了《天天向上》以及天天兄弟，以自身的影響力提升節目在海外的知名度與口碑。

盡管海外主持人之于節目有多重增益，但對于《天天向上》而言，是平臺履行社會責任的有機載體，更要主動響應國家相關的政策號召，最大化發揮自身的影響力來保障國家利益，故而在主持陣容上有所取舍勢在必行。

或是因主觀因素退出，不同背景下有著不同的境遇

除了客觀因素之外，《天天向上》也有不少主持人是因個人問題離開。

或是因意外事故，俞灝明在《我和春天有個約會》的一場爆破戲中意外燒傷，演藝事業停擺，幕后休養了兩年多；或是因與節目組溝通不暢，歐弟在發布多篇“陰陽怪氣”的微博之后也選擇了離開；或是因考試行為不端，高天鶴被舉報主持人考試時作弊，公開道歉后離開了節目；或是因個人私德問題，田源被爆料婚內出軌、錢楓被舉報性侵，最終前者主動申請退出節目，后者則因違法湖南衛視藝人管理的相關規定，終止了與頻道的一切合作。

可見，這些前天天兄弟離開節目的原因不盡相同，或是讓人唏噓，或是讓人遺憾，他們在后續的境遇也有著各自的方向。

當前，只有俞灝明發展態勢最好。在復出之后，與矢野浩二一樣，俞灝明著重將重心放在演戲上，先后拍攝了《愛在春天》《外灘的鐘聲》等近20部劇集以及《1921》《八佰》等9部電影，最終憑借《那年花開月正圓》《大明風華》中的精湛演技出圈，在影視領域積累了不錯的口碑，還獲得了“2017國劇盛典年度青春飛躍男演員”的獎項。

在過去數年里，藝人在被爆出劣跡之后，大都會選擇在風口浪尖上退出公眾視野，但在風聲過后，便會選擇復出，如陳赫、文章在被曝出軌之后，仍然會通過綜藝節目、影視作品出現在大眾視野，可見過去幾年，文娛行業對于劣跡藝人的懲處相對寬松，有著極強的包容度。

因此，田源在離開《天天向上》之后，參與了不少二線衛視以及網絡平臺的綜藝節目，如優酷的《火星情報局》《腦大洞開》、山東衛視的《誰是你的菜》《聽得到的美食》、河北衛視的《中華好詩詞》，還以制作人的身份加盟了安徽衛視推出的中外華人文化紀實綜藝《遠游48小時》。除了綜藝之外，近年田源還嘗試了直播帶貨，是被曝丑聞之后、另找平臺東山再起的藝人典型。

不過，日后劣跡藝人復出的這種現象或將不復存在。近日，國家廣播電視總局辦公廳發布關于進一步加強文藝節目及其人員管理的通知，通知指出，從嚴整治藝人違法失德、“飯圈”亂象等問題，加大對違法失德藝人的懲處，堅決抵制違法失德人員，禁止劣跡藝人轉移陣地復出。

這一通知的出臺，意味著劣跡藝人不僅不能在原有平臺復出，也不能繼續在短視頻、直播等平臺“曲線復出”，可以預見的是，已經離開《天天向上》錢楓，一旦坐實強奸的罪名，將無法再繼續演藝事業。

此外，廣電總局還發布新規，嚴格執行主持人持證上崗，且節目中不得設助理主持來鉆空子。當前，已經加入《天天向上》五年的王一博，近日也被移除了主持人名單，這是源于根據百科顯示，王一博畢業于韓國首爾翰林藝術高中，而播音員主持人資格證書需要大專及以上學歷才能報考，因此網友們斷定王一博在《天天向上》屬于無證上崗。對于網友的質疑，節目組最終把王一博移出了主持名單，將其身份改為了嘉賓。

相關負面新聞的爆出，不僅影響了涉事人員的從藝之路，還連帶破壞了節目的品牌形象，使得《天天向上》在競爭激烈的綜藝環境中岌岌可危。尤其是當下，解除了與錢楓的合作、將王一博摘出主持隊伍，讓這檔以主持人為特色的節目境遇尤為尷尬，接下來，節目組將如何緩解“主持人荒”，還待觀望。

主持人相關的系列事件，帶給行業什么啟示？

在綜藝去主持人化的當下，《天天向上》是鮮少在大規模采用主持人的節目，在主持人陣容幾經輪換間，亦折射出行業的發展態勢，外加連日來，藝人道德修養、主持人持證上崗等相關政策的出臺，這也釋放出了新的行業信號——

隨著必須持證上崗這一新規的落實，進一步抬高了主持人的準入門檻。考證成剛需，主持人行業的專業素養要求加強。早年間，主持人持證上崗政策便已經出臺，但不少節目以串講人、團長、助理主持人等頭銜來履行主持人的職責，從而避開政策的相關要求，當前，廣電總局進一步加強了主持人持證上崗這一政策的落地，也將倒逼行業進一步規范主持人的運用與管理，或將掀起藝人考主持證的新浪潮。此前，或是因作弊被舉報、或是因學歷不夠而沒有資格報考，《天天向上》主持人曾踩過的雷，也警醒著同行要加強專業素養，早日考證合法上崗。

提升藝人的藝德修養，劣跡藝人無處遁形。當前，湖南衛視與芒果TV旗下的藝人響應相關精神，簽訂了藝德相關的承諾書。除了對于藝人的藝德提出了明確的需求之外，中國演出行業協會發布《關于加強演藝人員經紀機構自律管理的公告》，強調藝人經紀機構應承擔藝人教育管理責任，嚴重失職經紀機構將受到行業懲戒。也就是說，既要求藝人自身要有加強自我道德修養的意識，也要求藝人管理單位加強監管與約束，在內外雙向管控間，減少藝人走入道德歧路的可能。

慎用海外主持人。當前，在國內視聽平臺鮮少出現海外主持人的身影，一方面是政政策關系，日韓藝人難以進入中國本土的文娛市場；另一方面，既有主持功力又精通漢語的海外主持人十分少有，雖有外籍主持人金小魚這樣的先例存在，但個人的節目適配性以及所產生的影響力極其有限，大都是出現在《漢語橋》等節目中。

優化主持人的培養機制。在行業加強主持人的管控之時，也重視主持人當下的困境。當前，越來越多的主持人開始多棲發展，甚至淪為綜藝咖。湖南衛視主持人沈夢辰就多次表達過自己的憂慮，認為自己身為主持人卻沒有代表性的作品，這是不少主持人當下的困境，還有不少主持人選擇跨界去演戲來尋求出路。

回歸到《天天向上》，從起初的八位主持人變成兩位主持人的迭代間，或是因節目組優勝劣汰的需求，或是因響應相關的行業政策，或是主持人自身私德有虧，推動節目內容相應的變化間，也一定程度折射出整個行業的變遷，帶給同行的，既有參照之感，也有警醒之意。

除此之外，《天天向上》當前的局面也釋放出主持行業人才斷層的趨勢。此前，《天天向上》曾發起了“天天小兄弟”的活動進行人才補位，從中挖掘出了當時尚是新人的王一博，但這樣的人才選拔機制偏向長線養成系，難以滿足語言類節目的人才需求。

一面是主持人無代表作的真實擔憂，另一面是言語類節目組人丁稀少的尷尬處境，這一系列現象無不說明整個主持人培養與輸送機制存在信息差，如何優化主持人人才培養結構是亟待解決的一大問題。

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