9月7日，歡聚集團旗下Hello語音、虎牙旗下小鹿陪玩等七款陪玩軟件被無限期下架。現(xiàn)階段，這七款陪玩軟件在各平臺應用商店呈現(xiàn)灰色或無法下載的狀態(tài)。隨著陪玩行業(yè)受到?jīng)_擊，部分企業(yè)員工、陪玩從業(yè)人員和工會等人心惶惶，感覺前路充滿迷霧。

而在這個監(jiān)管批次中僥幸存活的TT語音，卻開啟了一波騷操作。在9月7日后的陪玩行業(yè)整頓下架時間，TT語音于多平臺發(fā)布陪玩招募帖。筆者在公眾號、貼吧等平臺，都能看到TT語音從業(yè)者招聘陪玩人員的信息。似乎，TT語音一點都不知道收斂。

按照常理來說，在“史上最嚴新規(guī)”落地實施后，陪玩行業(yè)面臨著嚴苛的大環(huán)境。在強有力的監(jiān)管下，陪玩企業(yè)應該全力思索自己的發(fā)展新思路和破局之道。如果少數(shù)企業(yè)還是按照老模式亦步亦趨地前行，只會被時代洪流碾壓。

但就在整個行業(yè)亟待重新定義“陪玩”，企業(yè)紛紛自查自省，為追求行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展而凈化業(yè)務內容的當下，TT語音的這一波招聘到底意欲何為實在耐人尋味。畢竟，“劫后余生”的TT語音應該老老實實整改，而不是大張旗鼓地去招聘。

事實上，筆者說TT語音的僥幸存活有跡象可循。畢竟在此前，TT曾被曝出各種負面事件。在中國網(wǎng)財經(jīng)刊登的《TT語音部分以未成年人名稱命名房間存疑似淫穢和謾罵語音 另有房間介紹稱13歲可奔現(xiàn)》文章中就提到，TT語音存在一些問題。

該文章指出，在深夜開設的語音房間中的確部分存在疑似淫穢語音、用戶之間互相謾罵等不同程度的涉嫌違規(guī)內容。甚至有的房間介紹，露骨地表示“房主13歲．．．可奔現(xiàn)”。

這篇文章迅速引起廣泛注意，TT語音相關的負面事件也被接連曝光出來。有媒體發(fā)現(xiàn)，注冊TT語音只需收到驗證碼即可注冊。而在注冊后，就能立刻收到系統(tǒng)自動匹配的“立即私聊”。這意味著，TT語音幾乎沒有認證環(huán)節(jié)。同時，媒體發(fā)現(xiàn)TT語音的未成年用戶數(shù)量較多，且多數(shù)涉及早戀問題。

甚至在APP內明顯的推薦位置出現(xiàn)“未成年人公開發(fā)帖找男友”、還有大尺度的內容露出，尺度之大令成年人都覺得難以接受。再加上詐騙事件等，TT語音可謂飽受詬病。

出現(xiàn)種種負面問題的TT語音僥幸存活，本該保持低調。但通過大肆招聘陪玩人士一事來看，TT語音似乎“不知悔改”。為了了解TT語音的招聘有何貓膩，筆者親自深入調查，向招聘者進行了深度詢問。

筆者直接掃描公眾號給出的二維碼后，僅僅不到10秒就通過了驗證，被招聘者加為好友。這樣的速度，讓筆者瞠目結舌——這是有多么想招聘陪玩人士？隨后，筆者以女性朋友想要做陪玩的名義，與招聘者進行溝通。

在筆者提出“業(yè)績一般會怎樣”時，這位招聘者毫不諱言地說，“女生是得圈老板的”。筆者在網(wǎng)上搜索“圈老板”后，才發(fā)現(xiàn)這是陪玩行業(yè)的“黑話”，就是讓陪玩人士自己去跟老板接觸，并努力讓對方黏住自己。這位招聘者在簡單了解情況后，就給了筆者超管的個人名片。招聘者表示加超管微信后，超管會教授陪玩一系列流程和玩法。

同樣的光速操作——筆者向超管發(fā)出加好友申請后，不到10秒就驗證通過。筆者看了這位超管的朋友圈，非常震驚。她在朋友圈毫不諱言地提到，“在別的平臺的小寶貝們，快來找我”，甚至還表示“腦瓜子聰明的陪玩抓緊跳槽找我應聘，引流巨大且老板超級多”。這樣張揚的做法，實在讓人難以相信會在陪玩行業(yè)被沖擊的情況下出現(xiàn)。

在與這位女性超管交流的過程中，更多勁爆的消息暴露出來。先說一下陪玩薪資，超管會“畫出大餅”。即使是抽成高達5成的情況下，超管也表示差不多一個月能賺1W元。對很多人來說，1W元的月薪是極具誘惑力的。當然，這是招人必然要給出的套路。

而與此前其他陪玩平臺的模式不同，TT語音上是要陪玩人士自己去找老板。這樣的做法，其實讓陪玩人士處于非常弱勢的地位。

隨后，筆者提出了更為尖銳的問題——為了找老板掙錢“如果需要說些色色的話”怎么辦。這位超管竟然笑著說，“這得看你們陪玩自己的性格”。而且她還隱晦地指出，“你一個女陪玩遇到一個男老板，你如果站在男生的方向去想的話，肯定會讓這類人刷的更多一些”。

言外之意其實已經(jīng)很明顯了，就是說陪玩人士說色色的話，可以讓所謂的老板刷更多的錢。面對這樣的擦邊球行為，TT語音竟然沒有任何制止或約束的章程，實在是讓筆者覺得不可思議。

而當筆者問及“線下約”這一特殊情況，超管的態(tài)度就是推卸責任。她聲稱，“如果你們自己想線下約的話，我們是管不到的。我們只是給你們提供一個平臺而已。”甚至她還表示，“陪玩自己去考量就行”。

面對可能存在的風險，這位超管完全沒有替陪玩人士防范的意識。或許在這位從業(yè)者的認知中，賺錢才是第一位的。這也證明，TT語音存在嚴重的監(jiān)管漏洞。

此次調查結果，讓筆者感到觸目驚心。在陪玩行業(yè)被嚴厲打擊的情況下，TT語音不僅大肆“挖角”，還存在種種貓膩，擦邊球玩得不亦樂乎，更是置安全問題于不顧。這也能夠在一定程度上表明，TT語音還是以逐利為主要目的，缺乏相應的社會責任感。筆者想說的是，TT語音大張旗鼓的行為是在玩火，有可能引火上身。

從整個陪玩行業(yè)來看，在被按下“暫停鍵”，對企業(yè)來說其實是一個難得的冷靜期和反思期，而如何通過真正的章程、規(guī)定和技術手段，來達到凈化的目的已迫在眉睫。同時，尋找新的發(fā)展路線、真正實現(xiàn)對游戲及電競生態(tài)的正向賦能，也是陪玩企業(yè)下一步的重要目標。作為游戲大產業(yè)的重要組成部分，陪玩行業(yè)要從自身做起，成為驅動產業(yè)持續(xù)前行的源動力之一。