去年，李文星事件讓Boss直聘陷入了一場危機。時隔一年后，以58同城、趕集網為代表的互聯網招聘平臺，成為了詐騙案的高發區。

來自澎湃新聞的報道稱，從中國裁判文書網搜索到近年60起通過58同城、趕集網發布虛假招聘信息的詐騙案例中，248名被告人通過發布虛假招聘信息詐騙，超過5500名被害人受騙，詐騙金額近億元。

互聯網招聘成詐騙案高發區

最近幾年，互聯網招聘行業經常會出現一些詐騙事件。2016年3月，國家網信辦曾依法關閉16家失信招聘網站;2017年6月智聯招聘內部員工私賣求職者簡歷;2017年Boss直聘出現了李文星事件，而趕集網被爆出有虛假職位事件。

如果不是媒體把近出現在58同城和趕集網這類互聯網招聘平臺的案件做一個匯總，或許很多人并不清楚，互聯網招聘行業詐騙案金額近億元。坦白說，這是一個非?？植赖臄底?。以解決企業用人需求，幫助用戶找到工作的互聯網招聘平臺，最近幾年居然成為了不法分子的行騙工具，這一現象引人深思。

一直以來，互聯網招聘是資本青睞的對象。在2000年前后，國內互聯網剛起步的時候，前程無憂、智聯招聘和中華英才網已經是國內互聯網招聘行業的三大巨頭。其中，前程無憂和智聯招聘已經成功上市。從商業模式上，像前程無憂和智聯招聘這樣的互聯網招聘平臺，已經成為傳統網絡招聘行業的代表。最近兩年，互聯網風口之下，垂直招聘和精準招聘平臺先后誕生，互聯網招聘行業進入多元化時代。

盡管互聯網招聘行業已經衍生了多種商業模式，但從一些詐騙案件來看，每種商業模式的招聘平臺都有詐騙案件發生。去年，由于Boss直聘由于信息審核不嚴，一位年輕的大學生李文星被騙子奪去了寶貴的生命。今年，58同城和趕集這類的互聯網招聘，詐騙金額近億元。除此之外，智聯招聘私自販賣求職者的簡歷。也就是說，互聯網招聘平臺已經成為騙子滋生的溫床。

互聯網招聘為何成為騙人精

去年李文星事件發生后，國內互聯網招聘平臺紛紛表態，要加強招聘企業資格審核。結果一年過去了，58同城和趕集網這類招聘平臺詐騙涉案金額近億元。顯然，互聯網招聘平臺還有諸多漏洞。

既然58同城和趕集網這類招聘平臺已經加強了招聘企業的資格審核，為何還有人上當受騙呢?從媒體的報道中，我們不難發現這些騙子的高明伎倆。在多種詐騙套路中，最常見的騙術就是交納各種名目的押金。眾所周知，在招聘過程中，一些企業通常會要求應聘人員繳納諸如服裝費、IC卡費、伙食費用等。以各種名義收取應聘者的錢款，已經成為招聘詐騙犯最簡單直接的方式。由于這類押金的數額不大，通常在200-500元左右，很多應聘者都會上當。雖說每位應聘者繳納200元左右的費用，幾百甚至上千人都交納同樣數額的押金，這就是一筆可觀的數字了。

看來，互聯網招聘詐騙大有形成產業化的趨勢。很多人被騙，這說明不法分子是有組織、有預謀的行騙。更讓人驚訝的是，利用互聯網招聘平臺行騙，騙術并不高明。從法院的判決書也可以得知，騙子通常使用正常注冊的公司去招聘，然后誘導應聘者繳納押金。除了交納各種名目的押金行騙外，一些騙子還與醫院合作，通過收取體檢費來行騙。從表面來看，這些詐騙與互聯網招聘平臺沒有直接關系。殊不知，互聯網招聘平臺，已經是招聘詐騙案中最大的幫兇。

從2000年左右至今，十幾年的時間，互聯網招聘幾乎是同一種商業模式，企業交錢來平臺發布招聘信息。哪怕是Boss直聘這樣的垂直招聘平臺，也是企業交錢發布招聘信息。如此低的準入門檻，自然會成為不法分子行騙的首選之地。嚴格來說，互聯網招聘平臺，對于招聘的企業是有監管責任的。

寫在最后：58同城等互聯網招聘平臺存在招聘陷阱，并且涉案近億元，這雖然不會對互聯網招聘商業模式形成毀滅性打擊，但已經成為一種巨大的經營風險。如果互聯網招聘仍舊堅守交錢就能發招聘信息的模式，那么帖上騙人精的互聯網招聘行業，將會一步一步走向衰敗的邊緣。