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      首頁 ? 柴狗夫斯基 ? 當代白領的“十大酷刑”實錄

      當代白領的“十大酷刑”實錄

      科技四少
      5 年前柴狗夫斯基

      當代白領的“十大酷刑”實錄-鋒巢網

      辣條,作為一種老少咸宜、味美價廉的零食,相信許多人應該都有品嘗過。

      但是吃辣條吃到進醫院這種事,應該就沒有多少人真的體驗過了。

      也正是因此,這起由成都當地某財稅公司因業績不達標,而逼迫員工吃下“死神辣條”最后導致員工倒地送進醫院的消息,就顯得格外的魔幻,也引來了大量網友的關注。

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      一開始不少人還以為這只是公司同事之間一個不小心,把玩笑開過了火,可是隨著后續的跟進,越來越多的事件細節被扒出后,大伙才發現壓根就不是這么回事。

      事件的起因是所謂公司領導認為部門的業績未達標,從而在網上購買了一種白紙黑字寫著“禁止吞食”的死神辣條,試圖讓該部門的7名員工以每人吞下兩包的方式作為懲罰。

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      結果自然是很悲催的,這種辣度過高從一開始就不是設計給人食用的整蠱道具,直接當場把兩名女員工整進醫院去了……

      至于領導本人,則正忙著嘲諷員工作為四川人吃辣不行。

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      如果到這為止,也許還只能理解為該企業領導本身智商有些余額不足、亟需充值,可當事人后續的爆料卻有力的證明,我們還是把這些企業領導想的太簡單了。

      所謂的“吃辣條懲罰”僅僅只是開始,該公司對于業績不達標者還準備了包括而不限于“吃苦瓜、檸檬、辣椒,以及跑步、爬山”等一系列懲罰措施。

      而最終的目的也可以說是路人皆知——迫使員工接受不了后自動提出離職,為企業省下一筆賠償費用唄~

      比方說這次的“辣條事件”當事人,就在此事件后不久就被公司單方面開除了,甚至還一直試圖將“辭退”變成“員工主動離職”,不單沒有支付應有的辭退賠償,甚至還把當事人原本應發的酬勞進行了克扣。

      當代白領的“十大酷刑”實錄-鋒巢網

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      隨著時代的進步,過去被大眾所忽視的“校園霸凌”已經漸漸得到了越來越多人的關注,各種保護措施與手段也在不斷完善當中。

      可是對于針對職場人士的此類“職場霸凌”現象,我們的社會卻始終沒有對此開出過較好的藥方。

      以前大家都說生活不易,用一句商場如戰場來形容企業老板們的如履薄冰。

      可是在如今各種高房價、丈母娘、996等大山的壓迫下,普通打工者的生活遠比老板高管們要來得驚心動魄得多。

      如果說老板們面臨的是“商場如戰場”,那么普通員工所面臨的的恐怕就是“職場如刑場”了。

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      就比方說前兩年遵義當地的一家裝修公司吧,當事的企業領導還挺會玩,先是把自家的員工分成了兩個莫名其妙的“菜鳥隊”和“獵鷹隊”,然后對每個隊伍下達了一堆……咱都不知道該咋說的任務目標。

      凡是沒達成目標者,要么就來飽飲一杯馬桶水,要么就直接去喝杯鮮尿,又或者把蟑螂、面包蟲之類奇奇怪怪的玩意搬上了食譜。

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      嘖嘖,如果老八在這家公司上班,想必一定會如魚得水吧?

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      結果倒還算喜聞樂見,當地警方迅速出馬直接把搞出這堆玩意的公司負責人給拘了,想必在所里的幾天生活能讓他們的大腦稍微清醒一點。

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      不過話說回來了,這一次遵義的幾位小老板是玩的實在太過火,所以才被警方抓了典型,而對于那些懂得隱藏,尤其是會“發動員工斗員工”,讓職場社畜們互相廝殺,自己躲在一邊看好戲的老板,現階段的警方就沒有什么太好的處理手段了。

      比如說這種打著培養“狼性”的幌子,讓員工互相“激勵”、共同“成長”的項目;

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      還有這類遠看猶如喪尸出籠,近看才發現是領導帶著員工出行的獨特移動方式;

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      在要不然就是這種挑了個良辰吉日,領著幾百號員工上廣場上玩一出大型“清明節急租cosplay”項目的大佬……

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      我琢磨著清明節人家拜的都是死人,您這領著一群公司管理層讓員工跪那拜啊拜的,也不怕折壽?

      其實職場霸凌這種事屬于全世界都有的通病,倒也不是咱們中國獨有的特產,下面小柴就再放點海外的“優秀案例”出來給大伙瞧瞧。

      下面出場的這位,是來自韓國機器人公司韓泰未來科技WeDisk的董事長梁振浩先生,他因為員工在某公開留言板(劃重點了啊,是非匿名的留言板)上留下了一條“如果他能夠多一些領導力,或許我們都會更好”的話語。

      結果嘛,就發生了下面這一幕。

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      不要誤會哦,這可不是某個不怕死的員工在冒著生命危險進行偷拍。

      而是這位董事長先生主動要求其他員工進行攝像,目的是為了“當做紀念品收藏”。

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      (看看旁邊波瀾不驚的其他員工

      想必這種事早已是見怪不怪了吧)

      如果說韓國思密達們搞出來的職場霸凌,還只是停留在傷害員工人格尊嚴這種低水平層次上的話,那么隔壁的日本社長就以自己為例子向世人深刻展示了什么叫大和民族的威武霸氣。

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      僅僅只是為了“活躍下氣氛”這種可笑的理由,日本一家會社的社長就直接把自家員工的臉部按進了沸騰的火鍋鍋底當中。

      最令人毛骨悚然的地方在于,這一幕并非發生在什么私下場合,當時在現場圍觀的一群人中既有當事人的同事,也有該會社接待的客戶等人。

      可面對著慘嚎的當事人,卻沒有一個人試圖上前制止,更別說報警了。

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      最后這件事之所以會被公眾所知曉,還是因為當事人自行前往醫院后被診斷為臉部嚴重燙傷,存在徹底毀容的可能后才被媒體記者進行了報道。

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      看了這些驚人的奇葩操作后,小柴突然感覺自家的老板變得親切了許多……

      雖然咱們在私底下總抱怨工作沒意思,上班如上墳。

      但不管怎么說,上墳總比上刑要強得多吧!

      嘖嘖,也許這年頭想要社畜們想要找到一個能讓自己逃離這片苦海的方法,只有拋下一切跑去鶴崗圣地尋求救贖了。

      只有在那里,我們才能用一兩年積蓄就隨隨便便實現買房買車的理想,然后過上“干一天玩三天”的快樂生活。

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      主筆 |?阿虛

      編輯 | 四少

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