互聯網行業有很多低調的大廠，普聯科技算一家，其旗下路由器品牌TP-link可以說家家必備。

說它是大廠是因為，有數據顯示，早在1998年，TP-LINK銷售額達到1億元，到了2012年，TP-LINK路由器就已經銷往全球共計123個國家，一年能賣出1.1億臺。

在當年，TP-LINK路由器的市場占有全球份額高達36.65%。在中國國內占據市場份額更是超過75%

盡管進入移動互聯網時代后，各路勢力紛紛重金押注路由器賽道，強者如華為、小米的，或者互聯網公司360、小米等等，但TP-link一直占據著核心的市場份額。

根據測速網數據顯示，到了2021年，TP-link在國內市場的占有率依然高達31%，比華為、小米、騰達加起來還要多。

而說TP-link低調，是很少見其打廣告，甚至在主流媒體也很少見到對其品牌的報道。

但就是這么一家低調的科技大廠，最近卻沖上了職業社交APP的熱搜。原因是，大量應屆生轉正被卡。

有疑TP-link員工在社交媒體爆料，有大量應屆生轉正被卡，比例大概在10%左右。

爆料同時稱，加班情況是評價的指標之一，想要轉正一個月要加班20-30次。

一個月工作日大概22天，加班要求要20+這就相當離譜了，更離譜的是，有人還表示自己有26次加班記錄也被卡，還有人表示有30多次的餐補也被卡。

這也就意味著，就算一個月全月在崗，也有可能被卡。TP-link可真夠卷的。

同時，還有人表示，被卡比例不止10%，有人表示大概在20%，還有人稱，自己組大概有30%。

而在該平臺，關于普聯科技卡應屆生的爆料帖非常多，一個話題下方就有接近50條相關爆料，評論區更是一片哀嚎。

今年各種優化員工，毀約應屆生的爆料非常多，如此場景，確實少見。

年關轉正被卡，失去應屆生資格，這對應屆生來說，實在是太慘了。

根據爆料可以看出，此次應屆生被卡波及范圍相當廣，從深圳本部到蕪湖，都有被卡的情況。

同時爆料還稱，被卡是強制性的，由領導直接打分決定。該爆料者表示：這種手段，真就惡心。

爆料同時稱，此次應屆生被卡轉正沒有任何補償。

關于被卡的原因，根據員工的爆料，疑似因春招招太多了，宣講的人說多出了500多人。

按照爆料的數據，當時僅深圳軟開就寫了要招700人。從這一數據來看，TP-link校招規模非常大，那么就算按照10%的卡轉正，也有大量應屆生中招。

還有認證人清華大學畢業生的用戶表示，自己也被卡了。

對此，有業內博主表示，先大批量招聘應屆生，降低用人成本，然后內部賽馬拼工時，留下卷王的同時還能帶動老員工一同內卷，真的佩服這些資本家，這么惡心的招也想的出來.

截止目前，TP-link尚未對卡應屆生傳聞作出回應，具體的比例和原因也難以證實。

事實上，最近這兩年，企業都很難，對于優化員工的行為，大多數人能夠理解。

但在招人的過程中，如果是因為公司自己錯誤預判而招多了，結果有員工，甚至是應屆生來買單，這多少有點不地道。

在TP-link這次卡應屆生的事件中，如果員工的爆料屬實，即將加班次數作為是否轉正的指標，那么我們很難理解這家企業，尤其其企業文化到底如何，我們還是要打幾個問號的。

評判一個組織的優劣，絕對不是業績多好，而是對每一個個體的尊重程度，今年的應屆生已經很難了，招人用人，企業不能把員工當成僅當成一個數字。

此外，還有普聯的員工表示：如今的普聯正在走下坡路，沒有真正的核心技術，就靠抄和啃老本……

雖然說，如今的路由器市場普聯科技仍然占據著大量的市場份額，但份額被蠶食卻也是真實的。

尤其在路由器新技術領域，TP-link也正在被反超。更關鍵的是，TP-link還面臨著因「斷網、掉線」引發的口碑滑坡。

此外，路由器作為一個終端硬件產品，其商業拓展邊界有限，且也是典型的存量市場，這一市場進入瓶頸期也是不爭的事實。

而普聯科技在消費市場，雖然這些年布局了安防領域，包括智能門鎖，監控等領域，但似乎起色并不大。

其整體面臨的壓力也是實實在在的。

那么問題來了，你們家現在還在用TP-link的路由器嗎？